Veränderungsmanagement: Kommunikation auf der Basis von Vertrauen & Versprechen - KUZIO-CONSULTING Seminar

Zusammenarbeit & Koordination in neuen Dimensionen

Wie "Sand im Getriebe" führt unzureichende Zusammenarbeit der Mitarbeiter oder verschiedener Funktionseinheiten zu Zeitverlust, Misstrauen und Ineffektivität im gesamten Unternehmen. Unzureichende Zusammenarbeit ist die Hauptursache von enormer Verschwendung und Unzufriedenheit in unserer Arbeitswelt. Sie untergräbt interne und externe Beziehungen, sowie die Vertrauensverhältnisse zwischen Menschen. Die daraus resultierenden Schäden sind immens!

Die Optimierung von Material- und Datenfluss sowie die schnelle Verfügbarkeit von Informationen reicht bei weitem nicht aus. Unabdingbar sind auch Übereinkunft und Klarheit im Hinblick auf die Absichten der Mitarbeiter, deren Verpflichtungen und Beziehungen zueinander. Es geht also um die "weichen" Kriterien des Managements.

Nutzen Sie diese Gelegenheit und lernen Sie von einem erfahrenen Praktiker ein völlig neuartiges Führungs- und Beziehungsmanagement, mit dem Sie ungeahnte Kostensenkungen durch enorme Effizienzsteigerungen erreichen – garantiert!

Der Trainer: Heinz Kuzio

Professionelle Planung und konsequente Umsetzung von ganzheitlichen Kostensenkungsprogrammen im internationalen Anlagenbau und anderen projektorientierten Branchen.

Seminar-Inhalte

Teil 1:

Grundlagen der neuen Kommunikations-Dimensionen
Der Kreislauf von Fehlkoordination und Misstrauen und deren Schäden für das Unternehmen
Der effektive, handlungsorientierte Koordinations- und Kommunikationsprozess
Versprechen (Commitments) und effektives Handeln - in guter Stimmung - ohne Arroganz
Elementare Dialogformen - mit dem Ziel erfolgreicher Projektarbeit
Aufbau einer Vertrauensbasis in unseren Beziehungen (Mitarbeiter, Teams, Abteilungen…)
Rollenverständnisse "Kunde" und "Ausführender"

Teil 2: Empfehlungen aufgrund Erfahrungen aus der Praxis:

Erfolgsfaktoren: Spielregeln, die jeder gerne einhält
"versprochen ist versprochen…": Weshalb gegenseitige Beurteilungen (Assessments) und Versprechen (Commitments) "Berge versetzen" können
Stimmungen: Wie erzeugen wir positive und produktive Stimmungen?
"Verantwortung ist für jeden da": Wann Menschen sie bereitwillig übernehmen und sich gerne mit ihr identifizieren
Misserfolge: Haben wirklich immer nur die anderen Schuld…?

Teil 3: Fragen - Antworten – Diskussion

"Die Seminar-Gebühr beinhaltet die Seminar-Dokumentation, das Mittagessen sowie Getränke während des Seminars und in den Pausen. "

Lernziele

Ihr Nutzen: Sie bringen Ihre Führungs-Kompetenz auf einen Top-Level

Sie lernen

wie Sie ihre Unternehmensrentabilität durch bessere Zusammenarbeit nachhaltig steigern
wie Sie Teams zu großer Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit bringen - so dass sie ungeahnte Ergebnisse erreichen
Zusammenarbeit in höchster Qualität
Die Entwicklung und Implementierung von wirklich festen und verlässlichen Beziehungen untereinander und zu Ihren Kunden
Die Umsetzung von wertvollen Erfahrungen aus der Praxis