Anbieterbeschreibung…

Variable Vergütungsbestandteile erreichen eine immer größere Bedeutung, zunehmend auch im Speditions- und Logistikbereich. In vielen Unternehmen wird erkennbar angestrebt, die Anwendung variabler Vergütungsmodelle auf die Gesamtbelegschaft auszudehnen und damit nicht mehr nur die Geschäftsleitung einzubinden. Dies fällt in vielen Bereichen in der Praxis aber nicht mehr leicht. Im Seminar sollen dazu die grundlegenden Ansatzpunkte zur Gestaltung variabler Vergütungsbestandteile erläutert werden. Beispiele zu Bonus- und Prämienregelungen für Speditions- und Logistikdienstleister runden das Seminar ab.

Seminar-Inhalte

• Definition leichtungsgerechter Vergütung - Abgrenzungen zwischen fixem und variablem Lohn/Gehalt

• Arten von variablen Löhnen (Akkordlohn, Prämienlohn, Boniarten, Term Incentive)

• Grundsätze und Probleme einer leistungsgerechten Vergütung (Vor- und Nachteile - Gerechtigkeit)

• Einführung und Umsetzung

• Praxisbeispiele mit Excel - Kalkulationen

Zielgruppen

Führungskräfte mit Personalverantwortung, Mitarbeiter der Rechts- und Personalabteilung