Teamentwicklung und Prozessoptimierung - Primus Weiterbildung Seminar

Personal

Wenn Menschen miteinander arbeiten nimmt jeder automatisch seine Rolle ein. So kann es auch zu Konflikten kommen. Warum ist das so? Wie kann ich besser damit umgehen?

Sie wissen welche typbedingte Rolle Sie einnehmen, welche Rolle Ihre Mitarbeiter einnehmen und können dieses Wissen gezielt einsetzen. Was macht eigentlich ein erfolgreiches Team aus? Nur die fachlichen Eigenschaften? Nein, diese sind sozusagen die Grundvoraussetzung. Wirklich erfolgsentscheidend ist der vielgepriesene Teamgeist. Doch was macht diesen Teamgeist aus? Die Mischung aus unterschiedlichen Typen.

Wie erkenne ich den jeweiligen Typ?

Nutzen Sie die Typologie von extendedprofile. Mit dem Profil erfahren Sie zu welchem Grundtyp der Einzelne zählt und damit seine typischen Eigenschaften. Und damit erfahren Sie auch mehr über seine Stärken und Schwächen um Sie gezielter im Arbeitsprozess einzusetzen oder zu vermeiden. So braucht ein Mitarbeiter mehr Führung, der andere wünscht mehr Selbstständigkeit.

Der Ablauf

Vor dem Workshop erhält jeder Teilnehmer seinen persönlichen Online-Fragebogen, nach Beantwortung erhält jeder sein Profil zugesendet.

Daraus wird Ihr individuelles Persönlichkeitsprofil erstellt (alle Informationen werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt)

Während des Seminars wird Ihnen das Modell zum einen in der Theorie und zum anderen anhand anschaulicher und praktischer Beispiele sowie Rollenspiel vermittelt.

Seminar-Inhalte

welche Typen es gibt
die Stärken und Schwächen der Persönlichkeitstypen
die Kommunikationskanäle zum Herstellen konstruktiven Kontakts
die psychischen Bedürfnisse der einzelnen Typen
die bevorzugte Sozialumgebung der einzelnen Typen
Wahrnehmungs- und Kontakttüren, Gestalten des Kommunikationsprozesses
Motivatoren
Verhalten der einzelnen Profile bei Stress und Misserfolg

Lernziele

Sich selbst besser kennen lernen
Identifikation der persönlich bevorzugten Kommunikation
Den anderen besser kennen lernen und verstehen können
Persönlichkeitsspezifische Kommunikation zur Entwicklung effektiver Zusammenarbeit erlernen
Gezielte Führung und Motivation von Mitarbeitern
Sensibilisierung für Verhalten unter Stress, bei sich und anderen