Studenten, Mini-Jobs, Gleitzonenbeschäftige, Aushilfen, Praktikanten und aktuelles Sozialversicherungsrecht - WSH Wirtschaftsseminare Hoven GmbH Seminar

Das Sozialversicherungsrecht wird immer komplexer. Permanente Rechtsänderungen und immer neue Erlasse und Rundschreiben erfordern komplexes und fundiertes Wissen in der Personalarbeit und der Lohn-/ Gehaltsabrechnung.

Besonders Studenten, Praktikanten und Aushilfen bereiten in der täglichen Personalarbeit immer noch viele Schwierigkeiten.

Auch die Mini-Jobs und der Niedriglohnsektor in der sog. Gleitzone werfen in der Praxis viele Fragen auf.

Wenn der Prüfer kommt, sind Sie gefordert. Vor allem die sogenannten „besonderen Personenkreise“ sind geradezu ein „Hobby“ der Sozialversicherungsprüfer und führen zu den meisten Beanstandungen.

Wenn Sie also darauf angewiesen sind, Arbeitsspitzen mit Aushilfen zu bewältigen oder für bestimmte Tätigkeiten grundsätzlich Schüler, Studenten oder Rentner benötigen, tun Sie gut daran, die sozialversicherungsrechtlichen Klippen der 400-Euro-Jobs und kurzfristigen Beschäftigung genau zu kennen.

Seminar-Inhalte

Mini-Job • Voraussetzungen allgemein • Entgeltgrenze 400–Euro - Ermittlung - gelegentliches Überschreiten • Zusammenrechnung mehrerer Beschäftigungen - mehrere Mini-Jobs - Beschäftigung bei einem anderen Arbeitgeber - Auswirkungen auf das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt • Beiträge auf den Mini-Job - Pauschalbeiträge - Verzicht auf Rentenversicherungsfreiheit • Pauschalierung der Lohnsteuer - Voraussetzungen - Gestaltungsmöglichkeiten - 20 % Pauschalierung • Regelbesteuerung - Gestaltung durch Freibetragsverfahren • Geringfügige Beschäftigung in Haushalten • Einschränkung der Arbeitgeberhaftung • Phantomlohnregelung • Aktuell- Flexi II – flexibeler Stundeneinsatz bei Mini-Jobbern • Die neue Geringfügigkeitsrichtlinie • Erhöhung der Verdienstgrenze zum 01.07.2012 geplant – Auswirkungen auf die Abrechnung Gleitzonenbeschäftigung • Gleitzone in der SV über 400 Euro • Berechnung der Gleitzone und des Gleitzonenentgelts • Mehrfachbeschäftigung • Kombination mit dem Mini-Job • Verzicht des Arbeitnehmers auf die Gleitzone • Einmalbezüge in der Gleitzone • Rundschreiben der Sozialversicherungsträger • Besonderheiten im Meldewesen • Auswirkungen auf die Leistungen aus den Sozialversicherungszweigen • Gestaltungshinweise • Anpassung der Gleitzone zum 01.07.2012 geplant Kurzfristige Beschäftigung • Voraussetzungen allgemein • 2 Monate oder 50 Arbeitstage • Berechnung der Zeiträume • Zusammenrechnung mehrerer Beschäftigungen • Prüfung der Berufsmäßigkeit • Auswirkungen von Zeitraumüberschreitungen • Gestaltung durch Rahmenarbeitsverträge • Pauschalierung der Lohnsteuer • Regelbesteuerung Meldungen • Elektronische Meldung an die Knappschaft Studenten • Allgemeine Voraussetzungen - Ordentlich Studierende - Beschäftigung während der Vorlesungszeit - 20-Stunden-Grenze • Befristete Beschäftigungen • Beschäftigung während der vorlesungsfreien Zeit (Semesterferien) • diverse Beispiele zu Besonderheiten (z. B. Mini-Job, Gleitzone etc. ) • Rundschreiben der Spitzenverbände (Versicherungsfreiheit bei Aufnahme des Studiums) • Rundschreiben der Spitzenverbände (BA-Studenten) Praktikanten • allgemeine Voraussetzungen • vorgeschriebene Praktika • Vorpraktika - mit Entgeltzahlung - ohne Entgeltzahlung • Zwischenpraktika • Nachpraktika - mit Entgeltzahlung - ohne Entgeltzahlung • nicht vorgeschriebene Praktika • Auswirkungen in der Sozialversicherung • Praktika von Fachschülern • Praktika von Fachoberschülern • Praktika nach Abschluss der 12. Klasse des Gymnasiums zur Erlangung der Fachhochschulreife   aktuelles SV-Recht • Aktuelle Rundschreiben der Spitzenverbände • Aktuelle Rechtsprechung • Änderungen beim Meldewesen • Aktuelles zu BA-Studenten • Geplante Anpassung der Mini-Job und Gleitzonengrenze Schüler • Beschäftigung im Rahmen der geringfügigen Beschäftigung • Beschäftigung mehr als geringfügig - Auswirkungen auf Kranken-, Renten- und Pflegeversicherung - Auswirkungen auf die Arbeitslosenversicherung • Beschäftigung von Schulabgängern - Beschäftigung zwischen Schulentlassung und erstmaligen Aufnahme einer Dauerbeschäftigung oder eines Ausbildungsverhältnisses - Beschäftigung zwischen Schulentlassung und Studienaufnahme • Diplomanden • Doktoranden • wissenschaftliche Mitarbeiter • Hospitanten Rentner • Beschäftigung im Rahmen der geringfügig entlohnten Beschäftigung • Beschäftigung im Rahmen der kurzfristigen Beschäftigung • Beschäftigung mehr als geringfügig - Auswirkungen auf die Versicherungspflicht in der - Krankenversicherung - Pflegeversicherung - Rentenversicherung - Arbeitslosenversicherung • verschiedene Rentenarten • Rente und Hinzuverdienst sonstige Personenkreise • Arbeitslose, ALG II Empfänger • Hausfrau/Hausmann • Beamte • Soldaten • Zivildienstleistende • Grundwehrdienstleistende • Personen in der Elternzeit

Lernziele

In diesem Seminar erhalten Sie das nötige Praxis-Know-how, damit Sie bei der Prüfung keine unliebsame Überraschung erleben und unter Umständen erhebliche Nachzahlungen leisten müssen.

Der Referent betreut seit vielen Jahren verschiedene Großunternehmen und kennt die Kniffe und Tricks der Prüfer ganz genau.

Praxisbezogene Fallbeispiele helfen Ihnen, das umfangreiche Wissen besser aufzunehmen und anschließend in Ihrem Unternehmen umzusetzen.

Die überschaubare Seminargruppe gibt Ihnen die Möglichkeit, individuelle Fragen zu stellen.

Seminarschwerpunkte und was Sie erfahren:

• Anhand von praktischen Beispielen lernen Sie die korrekte sozialversicherungsrechtliche und steuerliche Behandlung von Studenten und Praktikanten kennen
• Sie erfahren, wie Mini-Jobs steuer- und sozialversicherungsrechtlich behandelt werden
• Sie lernen die Gleitzone für Jobs zwischen 400,01 Euro und 800 Euro kennen
• Flexi-II-Die praktischen Auswirkungen auf die Mini-Jobs, flexibler Einsatz der 400-Euro-Kräfte endlich möglich?
• Sie erfahren, welche Veränderungen sich aktuell (u. A. neue Geringfügigkeitsrichtlinie) ergeben und welche zukünftig noch geplant sind.

Zielgruppen

Mitarbeiter/innen und Leiter aus dem Personal- bzw. Lohnbüro, die detaillierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht erwerben bzw. aktualisieren und vertiefen möchten.