- alle Seminare
- › Recht Seminare
- › Arbeitsrecht Seminare
- › Seminar Sommerlehrgang Arbeitsrecht
Sommerlehrgang Arbeitsrecht - Seminar von BeckAkademie Seminare
Der Lehrgang vermittelt Ihnen kompakt die Systematik und Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts. Dabei konzentriert sich der Inhalt auf die in der Praxis problematischen Konstellationen und Themenbereiche. Die zeitliche Verbindung voneinander – vermeintlich – unabhängiger Themen macht den großen Zusammenhang dieses komplexen Rechtsbereichs sichtbar und läßt auch die wichtigen Schnittstellen zu angrenzenden Themenkreisen erkennen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fragen umfassend mit dem Referenten zu erörtern. Zugleich bleibt auch Raum für Teilnehmerdiskussion.
Referent:
Bernd Weller
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Heuking Kühn Lüer Wojtek, Frankfurt
Seminar-Inhalte
1. Seminartag
Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts
- Fragerecht (BDSG), Personalauswahl (AGG und BDSG)
- Titel und Vertretungsmacht
Arbeitsvertragsrecht nach BGB, HGB und BUrlG
Typische Klauseln
- Versetzungs-, Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalt
- Kündigungsfristen
- Abgeltung von Überstunden
- Wettbewerbsverbote, Vertragsstrafen
- Urlaub, Ärztliche Untersuchungen
- Befristungen (TzBfG), Verfall, Verjährung
Sonderformen der Beschäftigung
- (Schein)selbstständige, Handelsvertreter und Außendienst
- Telearbeit
- Dienstleister und Werksvertrag
- Arbeitnehmerüberlassung, Schüler, Studenten & Co.
Auszeit
- Krankheit (EFZG), Pflegezeit, Elternzeit, Mutterschutz
- Teilzeit(ansprüche)
2. Seminartag
Arbeitszeitgesetz
- Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten
- Aufzeichnungspflichten
- Reisezeiten
Datenschutz / BD SG
- Anwendungsbereich
- Aufzeichnungen, Personalakte und Kontrollen
Disziplinierung und Kündigungsrecht
- Ermahnungen und Abmahnungen
- Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsratsanhörungen
Aufhebungsverträge
Arbeitsgerichtsverfahren
- Urteils- und Beschlussverfahren, einstweiliger Rechtsschutz
3. Seminartag
Betriebsverfassungsrecht
- Grundlagen
- Mitbestimmungsrechte
- Umgang mit dem Betriebsrat
Tarifvertragsrecht
- Tarifbindung
Betriebsübergang
Arbeitskampfrecht
- Streikziele
- Möglichkeiten des Arbeitskampfs und Risiken
Zielgruppen
Unternehmensjuristen, Personalleiter, Personalreferenten, Leiter von Rechtsabteilungen und deren Mitarbeiter, Geschäftsführer, Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht, Justiziare