Sommerlehrgang Arbeitsrecht - BeckAkademie Seminare Seminar

Der Lehrgang vermittelt Ihnen kompakt die Systematik und Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts. Dabei konzentriert sich der Inhalt auf die in der Praxis problematischen Konstellationen und Themenbereiche. Die zeitliche Verbindung voneinander – vermeintlich – unabhängiger Themen macht den großen Zusammenhang dieses komplexen Rechtsbereichs sichtbar und läßt auch die wichtigen Schnittstellen zu angrenzenden Themenkreisen erkennen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fragen umfassend mit dem Referenten zu erörtern. Zugleich bleibt auch Raum für Teilnehmerdiskussion.

Referent:

Bernd Weller

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Heuking Kühn Lüer Wojtek, Frankfurt

Seminar-Inhalte

1. Seminartag

Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts

- Fragerecht (BDSG), Personalauswahl (AGG und BDSG)

- Titel und Vertretungsmacht

Arbeitsvertragsrecht nach BGB, HGB und BUrlG

Typische Klauseln

- Versetzungs-, Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalt

- Kündigungsfristen

- Abgeltung von Überstunden

- Wettbewerbsverbote, Vertragsstrafen

- Urlaub, Ärztliche Untersuchungen

- Befristungen (TzBfG), Verfall, Verjährung

Sonderformen der Beschäftigung

- (Schein)selbstständige, Handelsvertreter und Außendienst

- Telearbeit

- Dienstleister und Werksvertrag

- Arbeitnehmerüberlassung, Schüler, Studenten & Co.

Auszeit

- Krankheit (EFZG), Pflegezeit, Elternzeit, Mutterschutz

- Teilzeit(ansprüche)

2. Seminartag

Arbeitszeitgesetz

- Höchstarbeitszeiten und Ruhezeiten

- Aufzeichnungspflichten

- Reisezeiten

Datenschutz / BD SG

- Anwendungsbereich

- Aufzeichnungen, Personalakte und Kontrollen

Disziplinierung und Kündigungsrecht

- Ermahnungen und Abmahnungen

- Personen-, verhaltens- und betriebsbedingte Kündigung

- Betriebliches Eingliederungsmanagement

- Betriebsratsanhörungen

Aufhebungsverträge

Arbeitsgerichtsverfahren

- Urteils- und Beschlussverfahren, einstweiliger Rechtsschutz

3. Seminartag

Betriebsverfassungsrecht

- Grundlagen

- Mitbestimmungsrechte

- Umgang mit dem Betriebsrat

Tarifvertragsrecht

- Tarifbindung

Betriebsübergang

Arbeitskampfrecht

- Streikziele

- Möglichkeiten des Arbeitskampfs und Risiken

Zielgruppen

Unternehmensjuristen, Personalleiter, Personalreferenten, Leiter von Rechtsabteilungen und deren Mitarbeiter, Geschäftsführer, Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht, Justiziare