Schwerbehindertenrecht in der Arbeitspraxis - SGB IX - Seminar von ASB Bildungsgruppe Heidelberg e.V.

Arbeitsrecht (Dr. Braasch) Gegenstand und Personenkreis des Schwerbehindertenrechts - Teil 2 des SGB IX (Schwerbehindertenrecht) - Schwerbehinderte Menschen, gleichgestellte behinderte Menschen - Feststellung der Behinderung - Beendigung und Entziehung des Schwerbehindertenschutzes Beschäftigungspflicht des Arbeitgebers - Umfang der Beschäftigungspflicht Änderung der Mindestquote - Berechnung der Pflichtzahl - Ausgleichsabgabe Pflichten der Arbeitgeber - Rechte schwerbehinderter Menschen Kündigungsschutz - Kündigungsschutz bei ordentlicher Kündigung - Kündigungsschutz bei außerordentlicher Kündigung - Das Erfordernis der Zustimmung - Neue Sozialauswahl Die Schwerbehindertenvertretung - Amtszeit - Aufgaben - Kündigungsschutz wie Betriebsratsmitglieder - Aktuelle Änderungen Der Beauftragte des Arbeitgebers Sonstige gesetzliche Vorschriften - Mehrarbeit - Zusatzurlaub . Finanzielle und personelle Hilfen bei der Einstellung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen (Herr Wüst) - Arbeitsmarkt und Beschäftigungssituation für schwerbehinderte Menschen - Die Gleichstellung mit einem schwerbehinderten Menschen - Mehrfachanrechnung eines schwerbehinderten Menschen - Die Integrationsvereinbarung - Das betriebliche Eingliederungsmanagement - Hilfen und Möglichkeiten nach dem SGB IX und der Ausgleichsabgabenverordnung (SchwbAV) insbesondere bei der Auswahl und Gestaltung von Arbeitsplätzen für schwerbehinderte Menschen in Betrieben anhand von praktischen Beispielen - Zusammenarbeit mit anderen Stellen, z. B. Integrationsämter, Agenturen für Arbeit und Versorgungsämter - Die berufliche Rehabilitation von schwerbehinderten Menschen nach dem SGB IX und SGB III - Sonstige Hilfen und Möglichkeiten der Bundesagentur für Arbeit bei der Eingliederung von schwerbehinderten Menschen (praxisorientiert) - Die Intensivierung der Vermittlung von schwerbehinderten Menschen durch die BA und Dritte

Neugewählte (und erfahrene) Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung, Betriebs- und Personalräte, Mitarbeiter der Personal- und Sozialabteilungen