Schnell und einfach Zeugnisse formulieren und analysieren - NORDWEST Handel AG Seminar

Gibt es eine geheime Zeugnissprache? Wie formuliere ich ein Zeugnis eines guten Mitarbeiters und wie das eines schlechten? Wie finde ich den richtigen Bewerber aus einer Flut von Bewerbungen heraus? Bei der Auswertung von Bewerbungsunterlagen kommt es darauf an, die Arbeitszeugnisse richtig zu interpretieren, um eine teure Fehlentscheidung bei der Einstellung zu vermeiden. Die eigenen Mitarbeiter erwarten professionell formulierte Zwischen- und Endzeugnisse. Wie vermeide ich teure Fehler und Fehlentscheidungen?

Frau Dr. Nehlmeyer-Günzel absolvierte in Münster ihr Studium der Rechtswissenschaft. Seit mehr als 20 Jahren ist sie mit ihrer Kanzlei selbstständig und hat sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert. Seit einigen Jahren ist sie ausschließlich auf Unternehmerseite tätig. Ihre Seminare sind praxisnah, die Inhalte für jeden Teilnehmer sofort im eigenen Betrieb umsetzbar.

Seminar-Inhalte

Wichtige Rechtsgrundlagen

• - Umfang des Zeugnisanspruchs
• - Zeugnisberichtigungsanspruch
• - Haftungsrisiken und Schadenersatz

Die verschiedenen Zeugnisarten

• - Zwischenzeugnis
• - Ausbildungszeugnis
• - Einfaches Zeugnis
• - Beschäftigungsnachweis
• - Qualifiziertes Zeugnis

Was muss im Zeugnis stehen? Was ist verboten?

• - Angaben zur Person, Aufgabenbeschreibung, Hilfen zur Leistungsbeurteilung, Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden, Schlussfloskeln — was ist sinnvoll?

Die wichtigsten Zeugniscodes und -techniken

• - Reihenfolge- und Einschränkungstechnik, doppelte Verneinung
• - Die Geheimsprache der Zeugnisse

Formulierungshilfen für die Praxis

• - Formulierungsgrundsätze
• - Positivskala-Negativskala
• - Zusammenfassende Beurteilung von Leistung und Sozialverhalten

Praktische Formulierungsübungen Musterzeugnisse

Lernziele

Eine komplizierte Rechtsprechung sowie gut informierte Betriebsräte und Mitarbeiter machen das Zeugnisschreiben zum Balanceakt für jeden Arbeitgeber. Frau Dr. Nehlmeyer-Günzel vermittelt Ihnen

• - was im Zeugnis zwischen den Zeilen steht,
• - welche Formulierungen aussagekräftig, sinnvoll und zeitgemäß sind,
• - was in keinem Zeugnis fehlen darf und
• - welche Inhalte unzulässig sind.

So geht Ihnen das Verfassen und Interpretieren von Zeugnissen schneller von der Hand und Sie vermeiden Streitigkeiten im Vorfeld. Dadurch gewinnen Sie Zeit und Geld.

Zielgruppen

Gesellschafter, Geschäftsführer, Prokuristen, Marktleiter, Personalverantwortliche, Vorgesetzte