Psychische Belastungen am Arbeitsplatz II

Seminar-Inhalte

Liebe Kolleginnen und Kollegen, psychische Belastungen an den Arbeitsplätzen nehmen zu. Dazu zählen Einflüsse durch Arbeitstempo, Leis-tungsverdichtung, Monotonie, schlechtes Betriebsklima oder Vorgesetztenverhalten. Während sich zahlrei-che Vorschriften mit den körperlichen Belastungen befassen, sind die psychischen Belastungen noch viel zu wenig ins Blickfeld des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gerückt. So sind es gerade die psychischen Belastungen, die immer mehr im Vordergrund stehen und deren gesund-heitlichen Folgen sich u. a. in den rapide ansteigenden Psychischen Erkrankungen zeigen. Dies belegen die jährlichen Statistiken der Krankenkassen zum Krankheitsgeschehen in der Arbeitswelt, wo Psychische Er-krankungen bis auf den 3. Platz in der Rangfolge der häufigsten Erkrankungen vorgerückt sind. Ziel dieses Seminars ist es eine Vorgehensweise vor zustellen, die Teilnehmer/-innen in die Lage versetzen soll, psychische Belastungen zu erfassen und zusammen mit den Beschäftigten Schritte zum Abbau und zur Vermeidung in ihrem Betrieb zu erarbeiten und die Umsetzung mit zu initiieren. Das Seminar setzt sich aus zwei 3-Tages-Seminaren zusammen, die aufeinander aufbauen und auch dazu dienen können, die einzelnen Schritte in den Betrieben zu begleiten. Teil II: Das Seminar knüpft an die Inhalte des ersten Seminars an, wobei in diesem Seminarteil die praktischen Vor-gehensweisen und die verschiedenen Handlungsmöglichkeiten der Betriebs- und Personalräte im Mittel-punkt stehen. Es werden konkrete Erhebungsmethoden zur Erfassung der psychischen Belastungen vorge-stellt und an Hand von betrieblichen Beispielen Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten für betriebliche Interessenvertretungen bei der Umsetzung der Gefährdungsanalyse und zur Einleitung von Maßnahmen diskutiert. Darüber hinaus werden verschiedene Dienst- und Betriebsvereinbarungen zur Konkretisierung des Arbeits-schutzgesetzes vorgestellt und Strategien zur Aushandlung einer Betriebs- Dienstvereinbarung zu dieser Themenstellung erörtert. Themenschwerpunkte sind: Überblick über die verschiedenen Erhebungsinstrumente zur Erfassung der Belastungen Einfache Verfahren in der Anwendung Gewährleistung von Datenschutz und Anonymität Hinweise zur Durchführung einer Befragung Durchführung der Gefährdungsanalyse - Handlungskonzept Ableitung von Maßnahmen zur Reduzierung von psychischen Belastungen Überprüfung der Maßnahmen und Dokumentation Good Practice Beispiele aus den Betrieben Schrittfolge eines eigenen Handlungskonzepts Aktuelle Ausgangslage im eigenen Betrieb Eigene Ressourcen und Unterstützungsbedarf Erarbeiten eigener Handlungsschritte