Professionelles Führungsverhalten - Seminar von Hermannsen-Concept

• Situatives Führen – Grundgedanken:-  Situatives Führen als dynamischer Ansatz.
• Grundstile moderner Führung.
• Bestimmung des geeigneten Führungsstils.
• Die Führungsrolle bei schwierigen Situationen im Unternehmen.
• Mitarbeitergespräche in schwierigen Situationen.
• Verhaltensmuster in klassischen Führungssituationen.
• Die eigene „innere Welt“ erkennen.
• Grundlagen der Psychologie:-  Menschliches Verhalten – Erklärungsmodelle. -  Das Zusammenspiel von Emotion, Verstand, Einstellung und Verhalten.
• Meine Entwicklungs- und Optimierungspotentiale als Führungskraft.
• Die Führungskraft im Spannungsfeld von eigenen Prozessen und äußeren Anforderungen.
• Mitarbeiter für Ziele gewinnen.
• Veränderungen erfolgreich gestalten.
• Die Führungskraft als Konfliktmanager.
• Entwicklung emotionaler Intelligenz als Führungskraft.
• Eigene Gefühle verbalisieren.
• Alte Verhaltensmuster neu bewerten.
• Empathie-Steigerung für Führungskräfte.

    Methoden: Trainerinput, Gruppenarbeiten, Einzelarbeiten, praxisnahe Rollenspiele mit der Kamera, Behandlung aller individuellen Teilnehmerwünsche, intensive Feedbackrunden, Transferplanung.

Führungskräfte und angehene Führungskräfte aller Hierarchiebenen und Bereiche.