Anbieterbeschreibung…

Dieses Praxisseminar vermittelt Ihnen in zwei Tagen eine systematische Einführung in die Grundlagen der bAV verbunden mit einem „Update” auf den aktue. ..

Seminar-Inhalte

Dieses Praxisseminar vermittelt Ihnen in zwei Tagen eine systematische Einführung in die Grundlagen der bAV verbunden mit einem „Update” auf den aktuellen Gesetzesstand. Sie erhalten einen Überblick über steuerliche Fördermöglichkeiten und betriebliche Versorgungsformen ebenso, wie über aktuelle Trends und Methoden sowie Tipps zur sinnvollen praktischen Umsetzung. Im Ergebnis können Sie Ihre bestehenden bAV-Systeme kompetent überprüfen und die Risiken und Handlungsbedarf erkennen. Gleichzeitig erfahren Sie auch, wie Sie Ihr (altes und/oder neues) Versorgungswerk kostengünstiger, effizienter und auch auf lange Sicht möglichst haftungsarm und beherrschbar gestalten und aktiv selbst bestimmen. Durch die Einbeziehung der Gesetze und Rechtsquellen in den Seminarablauf erhalten Sie zukünftig mehr Sicherheit bei Sonderfällen und speziellen Fragen. Inhalte Arbeitsrechtliche Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung Wesen und Struktur der bAV und arbeitsrechtlich korrekte Einführung, Mitbestimmungsfragen, Tarifverträge, Überblick über Direktversicherung, Pensionsfonds, -kassen, Unterstützungskassen & Co. , Stärken und Schwächen der Durchführungswege, zeitgemäße Gestaltungsmöglichkeiten, Insolvenzschutz. Haftung des Arbeitgebers bei unzureichender arbeitsrechtlicher Grundlegung und Finanzierungslücken Konzepte zur Überprüfung und zur Heilung/Modernisierung der bestehenden bAV-Versorgungswerke. Die steuerliche Behandlung in der Praxis — staatliche Förderkonzepte nutzen Förderung und Schranken aus dem Steuerrecht, steuerliche und betriebswirtschaftliche Motive, Auswirkungen des BilMoG, steuerfreie Einzahlung, Pauschalbesteuerung, Alt- und Neuverträge, Zulagenförderung, Sonderausgaben, zulässige Varianten, interne Finanzierung, weiter Hinterbliebenenbegriff, Sterbegeld, Unterschiede der Besteuerung der Leistungen. Besonderheiten und Chancen der Entgeltumwandlung Vorteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, Rechtsanspruch, Förderrahmen, variable Beiträge und einfache Produkte, Entgeltumwandlung als Liquiditätsquelle, Hinweise zur effizienten Aus- und Umgestaltung. Personalpraxis und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten Varianten der Unverfallbarkeit und sichere Bestimmung unverfallbarer Ansprüche, Kaufkraftausgleich, Übernahme und Übertragung der Versorgung, Portabilität: das Recht auf Übertragung und Mitteilungspflichten, neue und alte Informationspflichten, Fortführung bei Erziehungsurlaub/Elternzeit, neues Scheidungsrecht/Versorgungsausgleich, Leistungsfall, Auszahlung von Leistungen, Abführen von Steuern und Sozialbeiträgen, Rentenmitteilungen, Abfindungsmöglichkeiten. Praktische Umsetzung, Motivation und Information Arbeitsrechtliche Begründung, Bedeutung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen, Aufklärungserfordernisse bei Betriebsversammlungen, Qualitätskennzeichen und Arbeitsteilung mit Finanzdienstleistern, Beratungsgespräche und ihre Dokumentation, Verringerung von Verwaltungsaufwand, flexible Gestaltung von Arbeitgeberzuschüssen, Informationspflichten und -notwendigkeiten, Dokumentation, Wertgleichheit und Zillmerung, Vererbbarkeit. Neue Mobilität bei Arbeitgeberwechsel Gestaltungsrechte und -pflichten und ihre Bewertung, Rechtsansprüche und Freiwilligkeit, Besonderheiten bei der Übertragung zwischen Pensionskassen, -fonds und Direktversicherungen, Übernahme von Zusagen, Versicherungen oder Übertragungswert, Übertragungsabkommen, Informationspflichten, Auswirkung von unterschiedlichen Garantiezinssätzen, Deckungslücken, praktische Hinweise. Aktuelle gesetzliche Regelungen, BMF-Schreiben, Urteile und Entwicklungen Ihr Nutzen Praxisorientiert und anhand von Beispielen erhalten Sie - eine systematische Einführung in die Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung, - einschließlich der neuesten gesetzlichen Regelungen und aktueller Rechtsprechung sowie - eine Übersicht über aktuelle Trends und Gestaltungshinweisen sowie - Handlungsempfehlungen bei Fragen der Portabilität und des Versorgungsausgleichs. Sie haben die Möglichkeit, Ihre aktuellen Probleme mit dem Referenten durchzusprechen.

Lernziele

Praxisorientiert und anhand von Beispielen erhalten Sie - eine systematische Einführung in die Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung, - einschließlich der neuesten gesetzlichen Regelungen und aktueller Rechtsprechung sowie - eine Übersicht über aktuelle Trends und Gestaltungshinweisen sowie - Handlungsempfehlungen bei Fragen der Portabilität und des Versorgungsausgleichs. Sie haben die Möglichkeit, Ihre aktuellen Probleme mit dem Referenten durchzusprechen.

Zielgruppen

Mitarbeiter von Personalabteilungen, Leiter und Mitarbeiter von betrieblichen Versorgungswerken, Personalleiter und Führungskräfte, die sich das notwendige Grundlagenwissen systematisch aneignen oder auffrischen wollen, Finanzdienstleister von Banken und Sparkassen, Unternehmensberater, Mitarbeiter von Lebensversicherungen und Pensionskassen, Vorsorgeberater und Vermittler von Versicherungen, Makler sowie Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht der bAV.