Praxis der Zeitarbeit - Seminar / Kurs von PAN Seminare

Seminarziel

Werden Sie fit im Recht der Zeitarbeit!

Das Seminar vermittelt den rechtssicheren Umgang mit den für die tägliche Praxis wichtigen Regelungen des AÜG und des allgemeinen Arbeitsrechts. Die Regelungen der in der Praxis wichtigen Tarifverträge werden berücksichtigt. Zahlreiche Checklisten und Arbeitshilfen gewährleisten die fehlerfreie Umsetzung in die Praxis.

Methode Systematische Darstellung anhand ausführlichen Seminarskripts mit Checklisten und Fallbeispielen

Inhalte

Seminarinhalt

  • 1. Allgemeine Fragen der ZeitarbeitErlaubnisvoraussetzungen und –erteilung
    • Pflichten gegenüber der Regionaldirektion
    • Prüfungspraxis
  • 2. Equal-Pay-Grundsatz und TarifrechtInhalt und Reichweite des Equal-Pay-Grundsatzes
    • Tarifverträge in der Zeitarbeit
    • Wichtige Regelungskomplexe
  • 3. Arbeitnehmerüberlassung im Baubereich
  • 4. Mindestlöhne und Arbeitnehmerentsendegesetz
  • 5. Personaldienstleister und ArbeitnehmerDer Arbeitsvertrag in der Zeitarbeit
    • Wichtige Klauseln
    • Fehlende Einsatzmöglichkeiten fürZeitarbeitnehmer
    • Meldepflichten
    • Umfang des Weisungsrecht
    • Eingruppierung
  • 6. Arbeitszeit und ArbeitszeitkontenGesetzliche Arbeitszeitregelungen, Darstellungder Grundzüge des Arbeitszeitgesetzes
    • Übersicht über die tarifrechtlichen Regelungen
    • Behandlung von Arbeitszeitkonten
    • Behandlung sonstiger Nichteinsatzzeiten
  • 7. Bewerbung und EinstellungFragerecht
    • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
  • 8. Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer
  • 9. Urlaub und KrankheitBerechnung der Ansprüche
    • Urlaub und Krankheit bei Kündigung
    • Krankheit während des Urlaubs
    • Sonderfälle (Feiertage, Berücksichtigung vonZuschlägen etc. )
  • 10. Befristung von Arbeitsverträgen
  • 11. Abmahnung und KündigungVoraussetzungen einer Abmahnung
    • Fristberechnung bei Kündigung
    • Kündigungsvoraussetzungen
    • Korrekte Zustellung
    • Besonderheiten bei Aufhebungsverträgen
  • 12. Rechtsbeziehung zwischen Personaldienstleister und KundeDer Überlassungsvertrag
    • Vereinbarung von Vermittlungsprovisionen
    • Überblick über alternative Gestaltungsmöglichkeiten (Werkverträge u. a. )
  • 13. Wichtige Haftungsfragen

Zielgruppen

Führungskräfte, Personaldisponenten und Mitarbeiter mit Personalverantwortung

SG-Seminar-Nr.: 77201

Anbieter-Seminar-Nr.: PA25

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