Anbieterbeschreibung…

Stetig steigende Erwartungen der Patienten und gesetzliche Qualitätsanforderungen stellen Pflegende in Leitungsfunktionen vor immer neue Herausforderungen. Um diese zu bewältigen, benötigen sie betriebswirtschaftliches Know-how, generalistische Managementkenntnisse sowie hervorragende Kenntnisse im Bereich der pflegerischen Steuerungsinstrumente. Entsprechende Inhalte liefert dieser Lehrgang: Er kombiniert erstmals eine Weiterbildung nach Empfehlungen der Deutschen Krankenhausgesellschaft (DKG) mit Modulen aus einem Studiengang Bachelor of Arts (B. A. ).

Seminar-Inhalte

Voraussetzungen:

• Erlaubnis zur Führung einer der Berufsbezeichnungen Gesundheits- und Kranken- bzw. KinderkrankenpflegerIn, Hebamme / Entbindungspfleger oder AltenpflegerIn - Zeugnis der staatlichen Abschlussprüfung einer Ausbildung nach den Bundesberufsgesetzen für die nichtärztlichen Heilberufe und
• eine mindestens zweijährige Tätigkeit in der Kranken- oder Kinderkrankenpflege. Nach Möglichkeit davon 6 Monate, zumindest vertretungsweise, als Pflegerische Leitung und

Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen für ein Studium an einer Fachhochschule ggf. eine erfolgreich abgelegte Zugangsprüfung an der FOM


Dauer: 12 Monate
Kosten: 12 Monatsraten à 283 Euro, insgesamt 3.396 Euro (einschl. Prüfungsgebühr)

Lernziele

Führungs- und Leitungsbezogener Bereich (Modul 1 - 3)    

Modul 1

• Grundlagen der VWL und BWL
• Ökonomie, Buchführung, Rechts
• Entrepreneurship
• Wissenschaftliches Arbeiten und Student Consultin
• Controlling
• Rechtsform eines Krankenhauses / Altenheimes

Modul 2

• Grundlagen der Personalwirtschaft
• Personalplanung, -beschaffung und - einsatz
• Personalentlohnung, Personalentwicklung, etc
• Grundlagen der Organisation
• Organisationstheoretische Ansätze
• Gestaltung von organisatorischen Strukturen
• Motivation und Anreizgestaltung
• Personalführung: Individuum und Gruppe, Macht, Kultur
• Organisationsentwicklung

Modul 3

• Anleitung, Kommunikation und Gesprächsführung
• Kommunikation, Körpersprache, Gesprächsführung etc.
• Auseinandersetzung mit der eignenen Person hinsichtlich des Führungsverhaltens                                     
• Einführung in die EDV
• Leitbild und Pflegeleitbild im Krankenhaus / Altenheim
• Qualitätspolitik, Qualitätsziele, Umsetzung in der Organisation
• Management (Zeitmanagement, Projektmanagement, Leanmanagement Case-Management und deren Instrumente)
• DMP

Gesetzliche Grundlagen (Modul 4)

• BGB Allgemeiner Teil
• Schuldrecht Allgemeiner Teil
• Leistungsstörungsrechts
• Schlechterfüllung
• Schuldverhältnis
• Handelsrecht
• Hilfspersonen der Kaufleute

Unternehmen und Markt (Modul 5)

• Grundlagen der Mikroökonomik
• Haushaltstheorie, Unternehmenstheorie
• Preisbildung
• Neue Entwicklungen der Mikroökonomik
• Grundlagen der Institutionenökonomik
• Grundlagen der Finanzmathematik

Betriebswirtschaftlicher Bereich (Modul 6 - 7)
Modul 6

• Kostenrechnung, Rechnungswesens, Leistungsrechnung
• Normalkostenrechung
• Plankostenrechnung
• Leistungsrechnung
• Wirtschaftsmathematik
• Funktionen in der Ökonomie
• Buchführung

Modul 7

• Krankenpflege im Betrieb Krankenhaus
• Stellung und Aufgabengebiet des Pflegedienstes
• Planen und Organisieren im Pflegebereich
• Krankenhauspolitik  und -finanzierung   

Pflegewissenschaftlicher Bereich (Modul 8)

• Beruf und berufliches Selbstverständnis

(Pflegeverständnis, Menschenbild und ethische Auswirkung auf das Pflegehandeln,
der kranke/alte Mensch in unserer Gesellschaft, Pflegekonzepte in der Praxis, Ethik des Pflegehandelns)

• Entwicklung der Pflegewissenschaft
• Fortbildung; Weiterbildung; Studiengänge
• Projektmanagement
• Modelle der Pflege
• Theoretische Vorstellung
• Pflegemodelle und deren Relevanz
• Praktische Umsetzung
• Patientenorientierte Pflege
• Qualitätssicherung
• Definition, Organisation und Evaluation von Pflegequalität
• Phasen des Pflegeprozesses
• Exemplarische Erstellung eines Pflegeplanes
• Pflegestandards
• Pflegedokumentation
• Expertenkommission Pflege
• Berufskunde
• Berufsorganisationen
• Berufsidentität

Gesellschaftsbezogener Bereich (Modul 9)    

• Sozialversicherungsgesetze

(Pflegegeld / Pflegestufe, Bedeutung des MDK, Krankengeld, Krankenversicherung, Sonstige Sozialabsicherung)

• Soziologische Betrachtung

(Gesellschaftliche Strukturen, Gesellschaftliche Aufgaben am Beispiel Gesundheitswesen, Lebensqualität im Alter)

• Psychosoziale Belastung

(Burn-out-Symptomatik, Prävention, Gesundheitsförderung,  Supervision, Umgang mit Sterben und Trauer, Mobbing und Verantwortung der Stationsleitung)