Anbieterbeschreibung…

Die Mitarbeiter sind neben dem eigentlichen Produkt / der eigentlichen Produktqualität und dem Ambiente Ihres Unternehmens der Schlüsselfaktor für Ihren Erfolg. Wie lange machen sich jedoch viele Gedanken über den Kauf einer neuen Kaffeemaschine, Waschmaschine, Firmenwagen etc. Wie viele Messen werden hierfür besucht, wie viele Gespräche werden geführt? Fakt ist, dass der Personalbeschaffung nicht die ausreichende quantitative und qualitative Aufmerksamkeit gewidmet wird, wie es womöglich notwendig wäre. Dies liegt natürlich auch an der Komplexität des eigentlichen Prozesses, der viel Know-how von den Verantwortlichen abverlangt. Die Schulung richtet sich an all die Verantwortlichen im Bereich der Personalbeschaffung und stellt praxiserprobte Instrumente, Werkzeuge, Erkenntnisse und Methoden vor wie in der Personalbeschaffung vorgegangen werden sollte um weiterhin seinen Erfolg zu halten und auszubauen.

Seminar-Inhalte

01) Das Anforderungsprofil & der Stellenprofilbogen

02) Quellen der Personalbeschaffung

03) Stellenanzeige

04) Personalfragebogen

05) Exkurs: Telefoninterview

06) Exkurs: Assessment-Center

07) Das Vorstellungsgespräch – die Vorbereitung

08) Das Vorstellungsgespräch – der rote Faden

09) Das Vorstellungsgespräch – die Nachbereitung

10) Empowerment für Mitarbeiter

11) Führungsstile zur Integration

12) Schulungen, Trainings & Co.

13) Exkurs: Personalmarketing

Lernziele

> 53 % Vermittlung von Wissen> 40 % Vermittlung von Können> 7 % Vermittlung von Erkenntnissen

Zielgruppen

Diese Schulung richtet sich besonders an: Abteilungsleiter und Führungskräfte (Direktion, Betreiber und Eigentümer) in der Hotellerie und Gastronomie.