Personalmanagement - Aufbau - Seminar von MANAGER INSTITUT - für Fach- und Führungskräfte

Systematischer Zusammenhang von Unternehmensführung, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung Erfolg, Strategie, Kultur, Prozesse und Ziele klären Die Zukunft des Human Resources Managements *+ Aktuelle Trends und Herausforderungen *+ Selbstverständnis moderner Personalbereiche *+ Kunden und ihre Erwartungen *+ Neue Personalstrategien und Rollen Führungsverhalten im Personalmanagement *+ Stärken- und Schwächenanalyse *+ Professionelle Erweiterung des Führungsverhaltens *+ Situationsgerechte und authentische Führung *+ Führung und Führungsinstrumente Teamentwicklung: die Möglichkeit, alle Mitarbeiter ?mitzunehmen? Personalentwicklung *+ Ziele, Inhalt und Notwendigkeit der Personalentwicklung *+ Persönlichkeitsentwicklung *+ Teamentwicklung *+ Organisationsentwicklung *+ Leitsätze und Bausteine für eine Personalentwicklung *+ Mitarbeiterqualifizierung: Förder- und Entwicklungsprogramme *+ Führungskräfteentwicklung *+ Change Management *+ Laufbahnentwicklung und Karriereplanung Methoden und Instrumente der Personalentwicklung *+ Anforderungsprofile *+ Fähigkeitsprofile *+ Potenzialbeurteilung *+ Mitarbeitergespräche *+ Beurteilungssysteme *+ Zielvereinbarungen *+ Vergütungssysteme *+ Bildungscontrolling Arbeitsrecht *+ Abschließen von Arbeitsverträgen *+ Rechtslage bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen *+ Betriebsvereinbarungen *+ Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates Projektmanagement im Personalbereich

Fach- oder Führungskräfte oder Assistenten mit Personalverantwortung.