Die strategische Personalentwicklung ist unmittelbar mit der Unternehmensstrategie verbunden. Sie stellt die Kompetenzen bereit, die für Wettbewerbsfähigkeit und zukünftige Veränderungen gebraucht werden. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie durch gezielte Personalentwicklung zum strategischen Partner des Unternehmens und der Mitarbeiter werden. Sie erfahren, wie Sie Entwicklungsprozesse innerhalb einer Organisation aktiv gestalten. Einzelmaßnahmen stimmen Sie so aufeinander ab, dass eine strategische Neuausrichtung der gesamten Organisation möglich wird. Sie gewinnen Klarheit über die Teilung der Verantwortung zwischen Personalentwicklung, Unternehmensleitung, Führungskräften, externen Coaches, Beratern und Mitarbeitern. Im Seminar skizzieren Sie ein unternehmensspezifisches Personalentwicklungskonzept und erarbeiten die entsprechenden Umsetzungsmaßnahmen. Im Austausch mit den Teilnehmern und dem Trainer erhalten Sie wertvolle Impulse für Ihre Praxis.
Inhalt:
Nutzen:
Methode:
Trainer-Input, Fallstudien mit Info-Modulen, Diskussion und Auswertung von praxiserprobten Konzepten sowie Umsetzungsbeispielen, Verdichtung zu unternehmensindividuellen Modellen.
Geschäftsführer, Personalleiter, Personalentwickler, Personalreferenten, Berater, Trainer und Coaches.
| Datum | Uhrzeit | |
| Niederkassel, DE | ||
|---|---|---|
| 05.09. - 06.09.13 | 09:00 - 17:00 | Jetzt buchen |
| Datum | Uhrzeit | |
| Niederkassel, DE | ||
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