PROFESSIONELLES FÜHRUNGSVERHALTEN IN DER PRAXIS - Seminar von Hermannsen-Concept

Wer mit Fingerspitzengefühl führt, weckt Motivationspotentiale.

Experten sind sich in einem zeitgemäßen Verständnis von Führung einig – es gibt nicht den einen richtigen Führungsstil. Erfolgreiche Führungskräfte passen ihren Führungsstil den Menschen und der jeweiligen Situation permanent an. Um erfolgreich zu führen ist es wichtig, menschliche Verhaltensmuster zu verstehen, die sich im Agieren und Reagieren Ihrer Mitarbeiter wiederspiegeln. Haben Sie diese Muster erkannt, so können Sie einfacher damit umgehen und Ihre Mitarbeiter besser einschätzen und motivieren.  

Seminar-Inhalte

  • Situatives Führen – Grundgedanken:-  Situatives Führen als dynamischer Ansatz.
  • Grundstile moderner Führung.
  • Bestimmung des geeigneten Führungsstils.
  • Die Führungsrolle bei schwierigen Situationen im Unternehmen.
  • Mitarbeitergespräche in schwierigen Situationen.
  • Verhaltensmuster in klassischen Führungssituationen.
  • Die eigene „innere Welt“ erkennen.
  • Grundlagen der Psychologie:-  Menschliches Verhalten – Erklärungsmodelle. -  Das Zusammenspiel von Emotion, Verstand, Einstellung und Verhalten.
  • Meine Entwicklungs- und Optimierungspotentiale als Führungskraft.
  • Die Führungskraft im Spannungsfeld von eigenen Prozessen und äußeren Anforderungen.
  • Mitarbeiter für Ziele gewinnen.
  • Veränderungen erfolgreich gestalten.
  • Die Führungskraft als Konfliktmanager.
  • Entwicklung emotionaler Intelligenz als Führungskraft.
  • Eigene Gefühle verbalisieren.
  • Alte Verhaltensmuster neu bewerten.
  • Empathie-Steigerung für Führungskräfte.

    Methoden: Trainerinput, Gruppenarbeiten, Einzelarbeiten, praxisnahe Rollenspiele mit der Kamera, Behandlung aller individuellen Teilnehmerwünsche, intensive Feedbackrunden, Transferplanung.

Zielgruppen

Führungskräfte und angehene Führungskräfte aller Hierarchiebenen und Bereiche.

SG-Seminar-Nr.: 1383905

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