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Das ifb bietet viele Vorteile für Sie als Betriebsrat. Doch das Allerwichtigste ist: Wir wollen Betriebsräte stark machen, damit sie sich für eine gerechte Arbeitswelt einsetzen können.

Neueste Gesetzgebung im Arbeits- und Sozialrecht - ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG Seminar

Gesetzesänderungen kennen – Handlungsspielräume erweitern

Einführung der Familienpflegezeit, Änderungen im Befristungsrecht, ein überarbeiteterBeschäftigtendatenschutz und Reformen bei den Gesetzen zur Leiharbeit: Auch in diesem Jahr hat der Gesetzgeber wieder eine Reihe von Vorschriften erlassen, über die sich Betriebsräte unbedingt informieren müssen. In diesem top-aktuellen Tagesseminar kommen alle wichtigen Neuerungen zur Sprache. Natürlich informieren wir Sie auch über die aktuellsten Gesetzesvorhaben der Bundesregierung. So ist ein Mediationsgesetz geplant, das die Verfahren vor dem Arbeitsgericht verändern wird. Das Fazit: Es tut sich viel im Arbeits- und Sozialrecht – bleiben Sie dran!

Seminar-Inhalte

EU-Vorgaben: Schluss mit Altersdiskriminierung in Gesetzen
- Kündigungsfristen unabhängig vom Lebensalter
- Wegfall der „Privilegierung“ älterer AN im Befristungsrecht
Wichtige Änderungen im Befristungsrecht
- Sinn und Zweck der Befristung ohne Sachgrund
- Anschlussbefristung nach drei Jahren Unterbrechung rechtens
Die neue Familienpflegezeit*
- Ausweitung der Pflegezeit auf 2 Jahre
- Verkürzung der Arbeitszeit ohne Gehaltsverlust
Unter der Lupe: Das Beschäftigtendatenschutzgesetz*
- Aktueller Stand des Gesetzesvorhabens
- Gefahren und Verbesserungspotentiale für AN und BR
Novellierung des Europäischen Betriebsrätegesetzes
- Zuständigkeiten des EBR
- Neuer Auskunftsanspruch und Kompetenzerweiterung
Aktuelles in Sachen Leiharbeit: Änderungen im AÜG*
- Mehr Rechte für Leiharbeitnehmer: Auskunftsanspruch über freie Arbeitsplätze und Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen
- Missbrauch mit Lohnuntergrenze und „Drehtürklausel“ verhindern
Mediationsgesetz*
- Streitschlichtung außerhalb des Gerichts: Stärkung der Mediation
- Gerichtsnahe bzw. gerichtsinterne Mediation im Arbeitsrecht
Stand bei der Krankenversicherung
- Höhe der Beitragssätze und Aussichten
- Grenzen zur privaten Krankenversicherung
* momentan im Gesetzgebungsverfahren

Lernziele

EU-Vorgaben: Schluss mit Altersdiskriminierung in Gesetzen
- Kündigungsfristen unabhängig vom Lebensalter
- Wegfall der „Privilegierung“ älterer AN im Befristungsrecht
Wichtige Änderungen im Befristungsrecht
- Sinn und Zweck der Befristung ohne Sachgrund
- Anschlussbefristung nach drei Jahren Unterbrechung rechtens
Die neue Familienpflegezeit*
- Ausweitung der Pflegezeit auf 2 Jahre
- Verkürzung der Arbeitszeit ohne Gehaltsverlust
Unter der Lupe: Das Beschäftigtendatenschutzgesetz*
- Aktueller Stand des Gesetzesvorhabens
- Gefahren und Verbesserungspotentiale für AN und BR
Novellierung des Europäischen Betriebsrätegesetzes
- Zuständigkeiten des EBR
- Neuer Auskunftsanspruch und Kompetenzerweiterung
Aktuelles in Sachen Leiharbeit: Änderungen im AÜG*
- Mehr Rechte für Leiharbeitnehmer: Auskunftsanspruch über freie Arbeitsplätze und Zugang zu Gemeinschaftseinrichtungen
- Missbrauch mit Lohnuntergrenze und „Drehtürklausel“ verhindern
Mediationsgesetz*
- Streitschlichtung außerhalb des Gerichts: Stärkung der Mediation
- Gerichtsnahe bzw. gerichtsinterne Mediation im Arbeitsrecht
Stand bei der Krankenversicherung
- Höhe der Beitragssätze und Aussichten
- Grenzen zur privaten Krankenversicherung
* momentan im Gesetzgebungsverfahren