NLP-Master, DVNLP - Coach Akademie Seminar

Im NLP-Master-Kurs werden Sie systematisch auf die erworbenen Fähigkeiten Ihrer NLP-Practitioner-Ausbildung aufbauen. Sie werden sich mit der Veränderung von Glaubenssätzen / Überzeugungen und Werten beschäftigen, um Neues zu entwickeln, das Ihnen mehr Wahlmöglichkeiten in Ihrem täglichen Handeln erlaubt.

In der vertiefenden Arbeit mit Submodalitäten (Feinwahrnehmungen) werden Sie erfahren und lernen, wie Sie sich selbst besser managen können.

Die Besonderheiten im Umgang mit Systemen (Gruppen, Teams, Paaren) ist ebenso ein Bestandteil der Ausbildung.

Der Trainer: Frank Knapstein

Seminar-Inhalte

Termine NLP-Master 2011    27.01.2011 - 30.01.2011 + 24.03.2011 - 27.03.2011 + 02.06.2011 - 05.06.2011 + 01.09.2011 - 04.09.2011 + 15.12.2011 - 18.12.2011 Seminarinhalte:

Die Inhalte NLP-Master-Kurs:

Modul 1)

- Die Arbeit mit Glaubenssätzen /Überzeugungen im Coaching-Prozess - Alte Überzeugungen ablegen - Psychogeographisches Veränderungsmodell - Wie andere mich geprägt haben - die Versöhnung mit einschränkenden Erlebnissen - Wenn Überzeugungen sich streiten (Konfliktlösungsmodell) - Was unsere Sprache über unser Denken mitteilt (Denkmuster, Meta-Programme)

Modul 2)

- Wie wir unser Denken innerlich wahrnehmen (Arbeit mit Submodalitäten) - Immer wenn ich mir dieses Bild heran zoome, geht es mir gut (Swish) - Worte und ihre Bilder (Magic Words) - Wie ich Zeit innerlich strukturiere und wahrnehme (Zeitlinien) - Diese Schokolade muss es sein - Zwänge zerplatzen lassen (Compulsion blow out)

Modul 3)

- Einführung in die Arbeit mit Werten: Hierarchie der eigenen Werte aktualisieren (Kriterien-Hierarchie-Technik) - Werte-Ressourcen von anderen integrieren (Mentor-Modell) - Erfolgreiche Strategien anderer entdecken und nutzen (Modeling-Arbeit)

Modul 4)

- Emotionen managen (autonom-vegetative Zustände steuern) - Grundlagen der Arbeit mit Gruppen - NLP und Präsentation   > Präsentation zum Thema "Wie ich NLP im Beruf / Alltag einsetze" - Arbeit mit Systemen (Paaren, Gruppen, Teams)

Modul 5)

- Satir-Kategorien, kallibirierte Schleifen - - Flexibel und strukturiert coachen -Coaching-Meta-Modell SCORE - Modeling-Arbeit und praktisches Testing NLP-Master - Wie passiert Veränderung? - Prozessmodell, Motivationsfaktoren, Erfolgsfaktoren, Feedback der Ausbilder

F?rderung: Bildungsscheck

Lernziele

Abschluss NLP-Master, zertifiziert nach DVNLP

Zielgruppen

NLP-Practitioner-Absolventen