Anbieterbeschreibung…

NLP ist eine Abkürzung für Neuro-Linguistisches Programmieren. Diese psychologische Disziplin und Anwendung zielt darauf ab, verschiedene psychologische Prozesse, die unbewusst ablaufen, zu verdeutlichen und zugrunde liegende Verhaltensmuster aufzudecken und nutzbar zu machen. Über diese Prozesse bewusst zu verfügen, bedeutet sich und anderen neue Verhaltensweisen eröffnen zu können. Es ermöglicht, bestehendes Verhalten in neue Bahnen zu lenken, um erwünschte Handlungsweisen auszuprägen und unerwünschte zu disziplinieren. Dieses Wissen und die dazugehörige Handlungskompetenz sichert Trainern ebenso wie Managern und Führungskräften, verbale und nonverbale Kommunikation besser zu verstehen und gezielter einzusetzen. Bitte beachten Sie: Das NLP Business Diploma setzt sich aus Mai- und Juli-Termin zusammen. Beide dreitägigen Kursmodule sind nur zusammen zu buchen und kosten insgesamt 1800 €.

Seminar-Inhalte

• Fundamentale Prinzipien von NLP
• Konkrete Fragen, die sich nutzen lassen um Blockaden zu überwinden und mit dem Gesprächspartner ein gemeinsames Verständnislevel zu erreichen (Techniken des Meta-Modells)
• Wie funktioniert das Gehirn? Repräsentations-Systeme, -Strategien und Wahrnehmungspositionen
• Das Gegenüber besser verstehen – gewohnte Denkmuster begreifen lernen und vertrauensvolles Verständnis steigern
• Innovationskraft freilegen und einen erfinderischen Geisteszustand verankern
• Identifikation von Werten und Erfolgskriterien und die Arbeit mit ihnen
• Verhandlungen führen und kollaborative Resultate erzielen
• Die Wahrnehmungsweise verändern (NLP-Vorannahmen)
• Verschiedene NLP-Techniken und -Strategien
• Coachingprinzipien auf Basis von NLP
• Nutzung der richtigen Sprachmuster für gezielte verbale & nonverbale Kommunikation
• Den Gesprächspartner beeinflussen – Einflussnahme auf Mitarbeiter, Teammitglieder oder Lernende

Lernziele

Am Ende des Diplomprogramms haben Sie folgende Kompetenzen aufgebaut und gestärkt:

• Beziehungen aufzubauen und zu intensivieren
• Erreichbare, eindeutige Ziele für sich selbst, das eigene Team und Organisationen zu setzen
• Sinneswahrnehmung und Sensibilität zu schärfen, um entscheidende Details und unterbewusste Reaktionen zu bemerken und erfassen, die in Meetings, Verhandlungen und anderen Interaktionen auftauchen
• Größere Flexibilität entwickeln, um einem sich schnell verändernden Umfeld angemessen zu begegnen und die eigenen Erfolgschancen darin zu maximieren
• Probleme und Situationen von unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten, um sich einen guten Einblick in Hintergründe zu sichern und Einflussmöglichkeiten zu verbessern
• Kompetente Formen, Feedback anzunehmen und anderen zu geben
• Know-how, wie man den eigenen emotionalen Status disziplinieren und managen kann und wie man in herausfordernden Umständen souverän handelt, um einen exzellenten Arbeits- und Verhaltensstil zu verinnerlichen und zu repräsentieren  
• Durch das eigene Vorbild zu führen und andere zu inspirieren sowie gemäß seiner Werte und Überzeugungen zu handeln
• Sprache einzusetzen, um andere zu beeinflussen und seine Ziele zu erreichen
• Das mentale Selbstmanagement zu verbessern

Zielgruppen

Manager, Führungskräfte sowie erfahrene Trainer und Coaches