Motivorientierte Mitarbeiterführung – Mit Motiven in Führung gehen - DialogArt | Die Kunst der Kommunikation Seminar

Kompaktseminar zur Erweiterung von konkreten Führungstrategien, um Mitarbeiter stärker individuell und motivorientiert zu führen

Praxisseminar für Führungskräfte, die ihre eigenen, inneren Potentiale und persönlichen Stärken (weiter) entdecken möchten, um langfristig mehr Freude, Energie, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit in ihrem Beruf entwickeln sowie konkrete Führungsstrategien und passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen einer motivorientierten Mitarbeiterführung nutzen möchten.

3 - max. 8 Teilnehmer

Seminar-Inhalte

Grundlagen der Motivationspsychologie: Identität, Werte, Motive und Verhalten
Chancen und Grenzen der Leistungs-Motivation: Wollen – Können – Dürfen | Person und Situation
Die 16 Lebensmotive nach Prof. Dr. Steven Reiss und ihre individuellen Ausprägungen
Harmonien und Disharmonien innerhalb der eigenen Motivstruktur im Reiss Profile ™ erkennen (persönliche Selbsteinschätzung)
Eigene Ressourcen und Kraftquellen bewusst wahrnehmen sowie Leistungspotentiale überprüfen und neu entdecken
Der Umgang mit der Motivstruktur der eigenen Mitarbeiter (High- und Low-Performer) im Vergleich mit den eigenen Lebensmotiven
Ansätze und Anregungen zur wirksamen Führung von Menschen gemäß ihrer individuellen Motivstruktur (Kleiner Führungskompass)
Passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen der motivorientierten Mitarbeiterführung als konkrete Führungsstrategien für den Low- und den High-Performer im eigenen Team
Wertorientierter Umgang mit den anderen und den Lebensmotiven: Respekt und Toleranz für andere Motivstrukturen stärken und „blinde“ Flecken (Self-Hugging) erhellen

Option vor oder nach dem Seminar:

Erstellung eines individuellen Reiss Profile™ der persönlichen 16 Lebensmotive als Basis der „inneren Treibfedern“ (Durchführung vor oder nach dem Seminar). Die offizielle Nutzung und Auswertung des Tests über ReissProfile Europe kostet zusätzlich pro Test 100 € zzgl. MwSt.

Kombi-Buchung mit Seminar 24: „Richtige Delegation – Mehr Zeit für Chefaufgaben“

Termine 2012: 22.02.2012 | 09.05.2012 | 05.09.2012 | 28.11.2012

750 € pro Person | mit Frühbucher-Rabatt 675 € - zzgl. MwSt.

Lernziele

Die Teilnehmer erkennen und reflektieren ihre individuelle Motivstruktur und Führungspersönlichkeit. Durch eine fundierte Einschätzung der Motivatoren ihrer Mitarbeiter erweitern sie ihre persönlichen Führungsstrategien durch passgenaue Kommunikations- und Handlungsweisen einer motivorientierten Mitarbeiterführung weiter.