Mitarbeitergespräche & Fremdsprachen-Assessment aus der HR-Perspektive (in Englisch) - The European Business Seminar Seminar

Kompetenzen erkennen und bewerten – Was HR-Manager wissen müssen

Sie möchten herausfinden, ob eine Person, die sich bei Ihrem Unternehmen beworben hat, über ausreichende Fremdsprachenkenntnisse verfügt, um die zu besetzende Position erfolgreich auszufüllen. Sie wissen genau wie wir, dass dies eine komplexe Aufgabe ist – und doch glauben wir, Ihnen Antworten und Hilfsmittel geben zu können, die Ihnen den Erkenntnisgewinn und somit den Entscheidungsprozess erleichtern werden.

In diesem businessseminar in ENGLISCH stellen wir Ihnen ausgewählte Assessment-Tools vor und diskutieren mit Ihnen über qualitative Job-Interviewführung auf Englisch. Stephan Pahlisch, der Geschäftsführer des Upgrade Institute, leitet dieses Seminar und steht Ihnen beratend zum Thema Fremdsprachen-Assessment im Rekrutierungsprozess zur Seite. Screening-Tests im Internet zu entwickeln und umzusetzen oder potenzielle Mitarbeiter auf ihre fremdsprachlichen Fertigkeiten zu testen, sind zentrale Themen dieses Seminars.

Teil dieses Seminars ist es auch Ihnen Sicherheit und Struktur für Mitarbeitergespräche und Jahresendgespräche mit auf den Weg zu geben. Verständliche Zielvereinbarungen, die Kraft von Emotionen nutzen und konstruktives Change Management sind Aspekte die wir in diesem Seminar von unserer Seite aus  ins Seminar einbringen möchten.

Die Vortragssprache dieses Seminars ist Englisch, und wir werden die Rollenspiele zum Einstellungsgespräch und die Mitarbeitergespräche auf Englisch abhalten. Dabei ist es Ihnen freigestellt, ob Sie Ihre Interviewführung auf Englisch im geschützten Raum dieses Seminars präsentieren wollen oder lieber als Beobachter/in und Feedback-Geber/in agieren möchten.

Seminar-Inhalte

Jobinterviews und Mitarbeitergespräche erfolgreich auf Englisch führen

Sprachkompetenz potenzieller Mitarbeiter gezielt beurteilen

Aus- und Weiterbildung von Schlüsselqualifikationen und Fachkompetenzen auf Englisch

Blended Learning, Wissensmanagement & Change Management

Lernziele

Neue Erkenntnisse und Impulse zum Thema Fremdsprachen-Assessment und Aus- & Weiterbildung

Optimierung der eigenen Gesprächsführung bei Einstellungs- und Mitarbeitergesprächen

Methoden und Tools für das Einstellungsgespräch auf Englisch

Blended Learning, E-Learning und andere neue Lernformen zielführend anwenden

Zielgruppen

Mitarbeiter/innen der Personalabteilungen, Beauftragte für Personalentwicklung,

Professional-Development-Mitarbeiter/innen, Assistent/innen der Geschäftsleitung