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Mitarbeiter finden und binden - Seminar von promotus Seffner Oberschelp GbR
Von der erfolgreichen Personalsuche zu einer langfristigen Zusammenarbeit - Wie punkten kleine und mittlere Unternehmen im Wettbewerb um Mitarbeiter?
Der Wettbewerb um Mitarbeiter ergreift zunehmend alle Branchen und Regionen. Kleine und mittlere Unternehmen haben oft das Nachsehen gegenüber großen und bekannten Firmen. Doch sie haben oft eine Menge zu bieten. Im Seminar geht es um erfolgreiche und wirtschaftliche Wege in Personalsuche und Personalmarketing sowie um eine intelligente Mitarbeiterbindung.
Möglichkeiten und Grenzen der Personalsuche von traditionellen Verfahren bis zu Social Media werden beleuchtet. Die richtige Personalauswahl macht diese Investition erst zum Erfolg - dementsprechend wird der Blick auf effektive Auswahlverfahren gerichtet. Dies setzt sich fort in der Betrachtung der Mitarbeiterbindung mithilfe der Integration verschiedener Faktoren wie Personalentwicklung, Vergütung, Führungsqualität und Unternehmenskultur. Der Kreis schliesst sich mit dem Personalmarketing.
Die Trainerin: Katharina Oberschelp
Beratung und Unterstützung im Themenfeld Personalmanagement insb. Personalauswahl, -entwicklung und Mitarbeiterbindung Führungs-, Karriere- und Bewerbungscoaching Training zu ausgewählten Themen
Seminar-Inhalte
Vermittelt werden:
- Von der Anforderungsformulierung zur aussagekräftigen Stellenausschreibung
- Effektive Wege der Personalsuche
- Personalauswahl – Methoden und ihre Einsatzmöglichkeiten
- Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgespräch - zentrale Elemente in der Personalauswahl
- Affektives, normatives und kalkulatorisches Mitarbeiter-Commitment
- Integratives Konzept der Mitarbeiterbindung
- Zielgereichtete Formen des Personalmarketings
- Stärken von KMU im Wettbewerb um Arbeitskräfte
Im Seminar kommen drei Elemente zum Tragen:
- Fachlicher Input
- Praktische Übungen
- Aktive Auseinandersetzung mit der eigenen Situation und Arbeit an Fallbeispielen
- Erfahrungsaustausch und Vernetzungsmöglichkeiten
Die Seminarthemen können modular und je nach Bedarf unterschiedlich kombiniert und vertieft bzw. auf Ihr Unternehmen und die Vorkenntnisse des Teilnehmerkreises spezifisch zugeschnitten werden. Dauer: 1 bis 2 Tage
Sehr gerne stellen wir Ihnen auch ein komplettes Führungskräfteentwicklunsgprogramm mit Transfermaßnahmen wie z. B. Workshops, Coaching, Mentorin, Kollegialer Begleitung zusammen.
Lernziele
Die Teilnehmer
- erschließen den Zusammenhang zwischen Personalmarketing, Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung
- werden für die hohe Bedeutung und das richtige Vorgehen in Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung sensibilisiert
- können Methoden und Vorgehensweisen in Personalsuche, Personalauswahl und Personalmarketing bewerten, auswählen und einsetzen
- können Stärken des eigenen Unternehmens für die Personalgewinnung herausarbeiten
- können Prozesse für Personalsuche und Personalauswahl aufsetzen
Zielgruppen
Mitarbeiter der Personalabteilung
Führungskräfte
Termine und Orte
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