Anbieterbeschreibung…

DV-Schulungen sind aufwendig, teuer und oft erschreckend ineffizient. Die Lernenden bekommen eine Menge Stoff geboten, können im Schulungsraum alles nachvollziehen - und wenden hinterher nur Bruchteile mehr schlecht als recht an. Die TrainerInnen plagen sich mit endlosen Inhalten ab und versuchen vergeblich, unterschiedlichste Lerner unter einen Hut zu bekommen. Hinter beiden Phänomenen stecken methodische Grundfehler konventioneller Schulungen. Hier zeigen wir Ihnen wie Sie es richtig machen.

Seminar-Inhalte

Entwicklung einer umsetzbaren Fortbildungsdramaturgie

Teilnehmerorientierte Arbeitsweise

Selbstgesteuerte Lernphase

Stoffreduzierung und -aufbereitung

Individuelles Aufbaulernen und Transfersicherung

Perspektivwechsel: Vom DV-Problem zum Anwenderproblem

Minderung der Spezialisten-Abhängigkeit

Die Beraterrolle neu definieren

Erkenntnisse der Lernpsychologie

Partnerzentrierte Wissensvermittlung

Lernziele

Dieses Training bietet DV-Multiplikatoren, die firmenintern und -extern schulen oder beraten, die Möglichkeit, ihre Methodenkompetenzen zu erweitern und neue Problemlösungen der Wissensvermittlung kennen zu lernen. Das Training vermittelt den Blick für die Situation, führt den Trainer/Berater zum richtigen Verhalten und zeigt Wege zur nachhaltigen Problemlösung.

Zielgruppen