Der Myers-Briggs-Typindikator (nach Isabel Myers und Katherina Briggs) ist ein Werkzeugder Psychologie zur Einschätzung derPersönlichkeit. Er stellt eine Form derTemperament-Kategorisierung dar. Der MBTI ist eine Weiterentwicklung derTypologie von C. G. Jung
Menschliches Verhalten ist nicht zufällig, auch wenn es manchmal so scheint. Es existieren Muster. Menschliches Verhalten ist klassifizierbar: Es kann beschrieben werden, wie Menschen Informationen bevorzugt aufnehmen und dann Entscheidungen treffen. Die bewusste Aktivität lässt sich in zwei Wahrnehmungsprozesse (sinnlich und intuitiv) sowie in zwei Beurteilungsprozesse (analytisch und gefühlsmäßig) aufteilen. Menschliches Verhalten ist unterschiedlich, weil es bestimmte Neigungen und Präferenzen gibt. Wir verhalten uns und entscheiden so, weil wir bestimmte Präferenzen haben - andere Menschen mit anderen Präferenzen entscheiden anders.
Der MBTI besteht aus 4 Dimensionen:
DIMENSIONEN
ECKPUNKT DES
SPEKTRUMS
Kontaktaufnahme
Introvertiert
Extrovertiert
Informationsaufnahme
Sensitiv; kleine sequenzielle Häppchen
Intutiv; großes Bildund die Zusammenhänge
Informationsbewertung
Feeler sind stärker gefühlsorientiert
Thinker sind stärker vernuftsorientiert
Herangehensweise
Judger regeln, planen, organisieren
Perciver bleiben flexibel und spontan
Führungskräfte WiedereinsteigerInnen MBTI Gründerseminar Verkauf Professionell Telefonieren Kommunikation Teambildung Zeitmanagement Bewerbungstraining EDV- Schulungen Train the Trainer Unternehmensberatung Existenzgründungsberatung Existenzfestigungsberatung Nachfolgeregelung Einzel und Gruppencoaching Mitarbeitergespräche
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