Leitende Angestellte und Führungskräfte im Arbeitsrecht - BeckAkademie Seminare Seminar

Erkennen Sie die Besonderheiten und rechtlichen Konsequenzen, die aus derartigen Vertragsverhältnissen erwachsen. Bilden Sie Ihre Kompetenz vorausschauend kontinuierlich fort, um im Unternehmen oder als Berater rechtssicher agieren zu können. Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie als Unternehmensverantwortlicher sowie in beratender Funktion rechtssicher die Vertragsgestaltungsmöglichkeiten optimal nutzen können.

Referenten:

Dr. Marcus Michels

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Mütze Korsch Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Köln

Markus Pillok

Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Mütze Korsch Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Köln

Seminar-Inhalte

Einführung

Abgrenzung des Leitenden Angestellten zu AT-Angestellten und sonstigen Fach- und Führungskräften
Anwendbares Recht: Arbeitsrecht oder allgemeines Dienstvertragsrecht?

Rekrutierung und Anbahnung eines Diensverhältnisses

Headhunting und Abwerbung von Fach- und Führungskräften: Was ist erlaubt?
Abwehrstrategien des Arbeitgebers
Personalgewinnung durch Personaldienstleister
Nutzung sozialer Netzwerke

Begründung des Dienstverhältnisses

Fixvergütung / Dynamisierungsklauseln oder variable Vergütung
Dienstwagen´
Aufgabengebiete / Versetzungklauseln
Einsatz im Konzern
Arbeitszeitregelungen
Nebenleistungen (Altersversorgung, Versicherungen, Entgeltfortzahlung)
Urlaub
Haftung, Vertragsstrafen
Know-How-Schutz, Verschwiegenheit
Compliance (Verhinderung von Korruption)
Antrittsprämien, Übernahme des Besitzstandes bei Arbeitgeberwechsel
Freistellung

Nachvertragliche Wettbewerbsverbote

Zulässigkeit und Reichweite
Karenzentschädigung
Lösung vom Wettbewerbsverbot

Aufhebungsvertrag und Kündigung

Kündigungsfristen
Kündigungsschutz
Besonderheiten bei betriebsbedingter Kündigung
Besonderheiten bei personenbedingter Kündigung
Besonderheiten bei verhaltensbedingter Kündigung
Typische Regelungen in einem Aufhebungsvertrag
Prozessuale Besonderheiten (Auflösung gem. § 9 KSchG)

Betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten

Der Leitende Angestellte im Sinne der Betriebsverfassung
Beteiligung des Betriebsrates bei Einstellung, Versetzung und Kündigung
Geltung von Interessenausgleichen und Sozialplänen

Sprecherausschussgesetz

Wichtige Regelungen im Sprecherausschussgesetz

Lernziele

Das Seminar zeigt Ihnen, wie Sie als Unternehmensverantwortlicher sowie in beratender Funktion rechtssicher die Vertragsgestaltungsmöglichkeiten optimal nutzen können.