Leadership by Music Dirigieren für Führungskräfte und Unternehmer - Zürich International Business School - ZIBS Seminar

Erleben Sie neue Qualitäten Ihrer Führungsfähigkeiten. In nur 3 Tagen lernen Sie, ein Symphonie-Orchester zu dirigieren. Auch ganz ohne musikalische Vorbildung. Sie geben den Ton an.

Seminar-Inhalte

Konzept
Das Ziel dieses Intensiv-Seminars ist es, Führungskräften eine Reflexion über ihre Arbeit zu ermöglichen, die weniger auf abstrakten Modellen, als auf der unmittelbaren Erfahrung mit einem ganz neuen Medium beruht und dadurch wesentlich nachhaltiger wirkt.

Es geht um die Verbesserung der eigenen Fähigkeiten und um ganz konkrete Fragestellungen, die auch im Unternehmensalltag eine zentrale Rolle spielen. Die Grundidee dabei ist, dass die Führungsfragen für einen Dirigenten ähnlich sind wie für Führungskräfte.

Themenfokus
Das Programm sieht vor, drei Tage lang am Thema «Führung» zu arbeiten. Am ersten Tag gibt es eine Einführung zu Führungsparadigmen und einen «Crashkurs» Grundlagen des Dirigierens mit Wahrnehmungsübungen. Der zweite Tag steht dann ganz im Zeichen der Erfahrungen, die man machen kann, wenn man selbst als Dirigent vor einem Orchester mit Berufsmusikern steht. Ausgewählte Anforderungen, die jedermann auch ohne musikalische Vorbildung erfüllen kann, werden in kleinen Einheiten von den Teilnehmern erarbeitet, dann dirigiert (bzw. kommuniziert) und abschliessend am dritten Tag im Sinne des Dreiklangs Einsatz, Vertrauen und «Loslassen» sowie Atmosphäre gemeinsam ausgewertet.

Der Einsatz

Wie bereite ich mich auf einen optimalen Einsatz vor?
Wie erreiche ich die Musiker nonverbal mit meiner Körpersprache und der eigenen Persönlichkeit?
Sind meine Äusserungen verbal und körpersprachlich (Mimik und Gestik) unmissverständlich und klar?
Wie zeige ich den Musikern meine (Tempo-)«Vorstellung» nonverbal an?

Vertrauen und «Loslassen»

Wie kann ich mich auf eine Tätigkeit einlassen, die ich noch nie gemacht habe und trotzdem die Führungsrolle übernehmen?
Wie kann ich meine Vorstellungen so mitteilen, dass die Menschen in meiner Umgebung positiv motiviert werden, ihr Bestes zu geben?

Atmosphäre

Wie gestalte ich die Kommunikation mit den Musikern, so dass eine gute Atmosphäre entsteht?
Was nehme ich wahr und was beeinflusst mich in meiner Wahrnehmung, oder verzerrt sie gar?
Wie kann ich durch Beobachtungskategorien besser auf die Bedürfnisse/Fähigkeiten von anderen Menschen (Mitarbeiter, Kunden etc. ) reagieren?

Weitere Themenschwerpunkte

Die eigene innere Vorstellung entwickeln undvorbereiten
Impulse geben, loslassen und «sich den Rücken frei halten»
Ansprüche loslassen und die Situation der Unsicherheit aushalten
Vertrauen erfahren und sich auf die Menschen/die Musiker einlassen
Vertrauen erfahren und «Loslassen» können bei einer vollkommen ungewohnten Aufgabe und gleichzeitig die Führungsrolle wahrnehmen
Auf die eigene Körpersprache aufmerksam werden
Einen guten «Einsatz» geben
Unmittelbares, akustisches Feedback Was nun?
Feedback geben, annehmen, sondieren und nutzen
Energieflüsse im Orchester wahrnehmen und verstehen
Bewusst Hören
Fehler als wichtigen Teil der Erfahrung des Lernens akzeptieren

Termine
LSBM12 (deutsch)
10.02.2012-12.02.2012, Pforzheim
LSBM22 (deutsch)
14.09.2012-16.09.2012, Pforzheim

Zielgruppen

* Führungskräfte, die ihre persönlichen Stärken reflektieren und gezielt weiterentwickeln wollen * Führungskräfte, die ihre eigene Überzeugungskraft stärken und praktisch trainieren möchten* Führungskräfte, die ein aussergewöhnliches, konkretes Feedback für ihren Umgang mit dem Dreiklang von Einsatz, Vertrauen und «Loslassen» sowie Atmosphäre bekommen wollen, das sie ihr Leben lang in bester Erinnerung behalten werdenLeadership by Music ist für Sie eine wertvolle Bereicherung, wenn Sie. .. * schon immer mal ein Sinfonieorchester live erleben und spüren wollten* endlich wissen wollen, was ein Dirigent in einem Konzert ausmacht * schon viele Fortbildungen zum Thema Führung gemacht haben und etwas Aussergewöhnliches und Nachhaltiges suchen * als HR-Verantwortlicher auf der Suche nach neuen, nachhaltigen Methoden sind und «Leadership by Music» als ein unvergessliches Modul in Ihr Führungskräfte-Entwicklungs-Programm integrieren möchten * etwas Ausgefallenes für die Incentive-Angebote Ihres Unternehmens suchen * als Mitglied der Geschäftsleitung mit Ihren GL-Kolleginnen und Kollegen ein aussergewöhnliches, auf allen Ebenen von Gemeinschaft und Führung herausforderndes Ereignis suchen * als Führungskraft in der Organisation eines Orchesterbetriebes arbeiten und Ihren Sponsoren und Unterstützern etwas Aussergewöhnliches bieten möchten * ein Interesse daran haben, dass Wirtschaft und Kunst mehr ins Gespräch kommen und voneinander verstehen

Termine und Orte

Termin	Umfang	Ort	Optionen
14.9.-16.9.2012	3 Tage	Pforzheim, DE	Buchen

Die Zurich International Business School (ZIBS) hilft Ihnen, aus Ihren Potenzialen, Ideen und Konzepten von heute nachhaltige Resultate zu erzielen und Erfolgsgeschichten von morgen zu schreiben. Sie richtet sich an all diejenigen, die heute oder in Zukunft Verantwortung tragen und sich dabei ihrer Grenzen
bewusst sind – an Menschen also, die besser führen und effektiver Resultate erzielen wollen.

Relevante Themen, aktuelles Management und Führungswissen
Mit Sitz in Zürich, der internationalen Geschäfts- und Wissenshochburg der Schweiz, ist die ZIBS auf praxisorientierte Seminare, innovative Inhouse-Schulungen und resultatorientierte Consulting-Projekte fokussiert. Dabei erlauben uns Praxisrelevanz, ein ganzheitliches und aktuelles Management-Verständnis auf Basis globalen Wissens, innovative und interaktive Lehrmethoden, internationale Dozenten mit höchster Kundenzufriedenheit und Teilnehmer, die mitten im Berufsleben stehen, aus der Masse hervorzustehen und zu dem kleinen Kreis der führenden außeruniversitären und unabhängigen Business Schools weltweit zu gehören.

Zielgruppengerechte Weiterbildung
Unser Angebot deckt alle relevanten Management- und Leadership-Disziplinen zielgruppengerecht ab: Oberste Führungskräfte wollen Impulse und das eigene General Management-Verständnis anhand aktueller Management-Erkenntnisse kritisch überprüfen.

Zur Beförderung vorgesehene Manager suchen eine Erweiterung ihrer Perspektive und Toolbox durch eine Weiterbildung in ganzheitlichem, alle wesentlichen Aspekte umfassendem General Management. Spezialisten möchten ihre Management-Toolbox und Leadership-Skill erweitern. Nachwuchskräfte
suchen Tools und Einsichten, die es ihnen erlauben, ihre operativen Aufgaben effi zient und effektiv umzusetzen.

Praxis, Können, Umsetzung
Unser Fokus liegt auf der Praxis und dem Praxisnutzen all unserer Inhalte. Unsere Kernkompetenz liegt in der Vermittlung von Wissen, Ideen und Können. Dazu bieten wir viel Raum für Meinungsaustausch und Kontaktknüpfung. Dabei sorgt unsere professionelle Organisation für ein angenehmes, zielführendes
Ambiente. Geleitet wird all dies durch unsere Werte Fairness, partnerschaftliches Denken, Transparenz und Pragmatismus.

Kundenbewertungen für Zürich International Business School - ZIBS

Seminarnummer: 1364712