Offene Veranstaltungen
- Seminare, Kurse, Trainings
Inhouse-Trainings
- Trainer
- Coaches
- Speaker
Studium / MBA
Login
Merkliste

Praxisorientiertes Wissen für alle Unternehmensbereiche. Anschaulich vermittelt, auf dem neuesten Stand, branchenübergreifend.

Kreativworkshop für innovatives Personalmarketing und Recruiting - Haufe Akademie GmbH & Co. KG Seminar

Mit neuen Ideen Personal gewinnen

Fachkräftemangel, Arbeitsnomaden, Generation Y, Globalisierung — die Veränderungen der Angebots- und Nachfragesituation auf dem Arbeitsmarkt erfordern. ..

Seminar-Inhalte

Fachkräftemangel, Arbeitsnomaden, Generation Y, Globalisierung — die Veränderungen der Angebots- und Nachfragesituation auf dem Arbeitsmarkt erfordern völlig neue Ideen im Personalmarketing. Um geeignete Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, sind Perspektivwechsel neue Medien und innovative Formen des Personalrecruiting gefragt. In dem Workshop entwickeln Sie systematisch neue Ideen für unternehmensindivduelles Personalmarketing. Erfahren Sie auch, wie Sie diese wirtschaftlich und wirkungsvoll umsetzen. Inhalte Anforderungen des Arbeitsmarktes Auf welche Veränderungen müssen Sie beim Recruiting reagieren? Neue Entwicklungen und Bedürfnisse auf Arbeitnehmerseite. Ableitung möglicher Strategien für die Personalbeschaffung. Individuelle Situationsanalyse des Personalmarketings Kritische Wirkungsanalyse Ihrer aktuellen Recruitingmaßnahmen. Definition der Zielgruppen und deren Medienverhalten. Analyse des Wettbewerbs. Methoden der Ideenfindung Lernen, Kreativität im Personalmarketing zu entfalten. Vorstellung neuer Ideenfindungsmethoden. Entwicklung von innovativen Maßnahmen des Personalmarketings Definition konkreter Recruitingziele. Systematische Entwicklung neuer Ideen. Praktische Anwendung von Kreativitätstechniken. Neue Formen zeitgemäßer Personalbeschaffung Vorstellung neuer Medien und Formate der Personalgewinnung. Innovativer Einsatz von Web 2.0, Social Media, Events & Co. Schulterblick - Fallstudien innovativer Recruiting-Methoden. Prüfung der Machbarkeit neuer Recruiting-Ideen Welche Kriterien entscheiden über den Erfolg von „Personal-Werbung”. Von der Idee zur wirtschaftlichen Recruiting-Maßnahme. Implementierung neuer Recrutierungsmaßnahmen im Unternehmen Moderne Formen des Recruitings im Unternehmen durchsetzen. Den richtigen Dienstleister finden, um neue Ideen umzusetzen. Effektive Schritte bei der Implementierung neuer Maßnahmen der Personalbeschaffung. Möglichkeiten der Erfolgskontrolle. Ihr Nutzen - Durch eine strukturierte Situationsanalyse entdecken Sie konkrete Ansätze für effektive Veränderungen Ihrer Personalbeschaffung. - Mit modernen Maßnahmen erhöhen Sie Ihren Recruiting-Erfolg. - Sie lernen Kreativitätstechniken kennen, die Sie auch bei anderen Aufgabenstellungen anwenden können. - Sie entwickeln systematisch neue Ideen der Personalgewinnung und prüfen diese auf Machbarkeit. - Sie gewinnen an Sicherheit und Taktik, neue Ideen in Ihrem Unternehmen durchzusetzen. - Sie erhalten pragmatische Ratschläge für die wirtschaftliche Umsetzung Ihrer Ideen.

Lernziele

- Durch eine strukturierte Situationsanalyse entdecken Sie konkrete Ansätze für effektive Veränderungen Ihrer Personalbeschaffung. - Mit modernen Maßnahmen erhöhen Sie Ihren Recruiting-Erfolg. - Sie lernen Kreativitätstechniken kennen, die Sie auch bei anderen Aufgabenstellungen anwenden können. - Sie entwickeln systematisch neue Ideen der Personalgewinnung und prüfen diese auf Machbarkeit. - Sie gewinnen an Sicherheit und Taktik, neue Ideen in Ihrem Unternehmen durchzusetzen. - Sie erhalten pragmatische Ratschläge für die wirtschaftliche Umsetzung Ihrer Ideen.