Eine Führungskraft wird anerkannt, wenn sie ein eigenständiges, überzeugendes und glaubwürdiges Profil zeigt – ganz unabhängig vom Führungsstil.
Führungskraft bedeutet: Vorbild für das Unternehmen, für die Abteilung und für die MitarbeiterInnen zu sein. Führungskraft zu werden ist nicht schwer, Führungskraft zu sein ist manchmal nicht so einfach.
In diesem Seminar arbeiten die TeilnehmerInnen praxisorientiert an der Klärung und Bewusstmachung des eigenen Stärkenprofils als Führungskraft, der Analyse ihres individuellen Entwicklungsbedarfs und angemessenen Optimierungsmöglichkeiten.
Sie gewinnen mehr Sicherheit in Denken und Handeln im Umgang mit ihren Aufgaben und Mitarbeitern und übertragen die gewonnenen Erkenntnisse auf individuellen Führungsstil und konkretes authentisches Führungshandeln.
Das besondere an unserem Seminar „KogniLim – Stärkenmanagement“ ist die zusätzliche Arbeit mit dem limbischen System – mit dem „Emotionszentrum“ im Gehirn.
Hierdurch bewirken wir eine schnellere und nachhaltige Stärkung der Führungskraft im Leitungsverhalten und in der Leistungsstärke.
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