Anbieterbeschreibung…

Im Vergleich zu anderen Mitarbeitern haben Azubis ganz klar einen Sonderstatus. Zu Recht! Ganz gleich, ob es um die Arbeitszeit, den Urlaubsanspruch oder um den Berufsschulbesuch geht: Nichts ist wichtiger, als dass im Ausbildungsverhältnis alles in geordneten Bahnen verläuft. Schließlich ist eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung der Türöffner für die spätere berufliche Zukunft der Azubis.

Die JAV kann - und sie muss! - auf die Einhaltung der verschiedenen Sonderregelungen achten. Sie muss ein Auge darauf haben, dass die Qualität der Ausbildung stimmt und dass sich jeder Azubi voll auf seine Ausbildung konzentrieren kann.

Damit Du für diese anspruchsvolle Aufgabe gut gerüstet bist, machen wir Dich in diesem Seminar fit in Sachen Ausbildungsvertrag, Rechte (und Pflichten!) der Azubis, Initiativrecht der JAV und im besonders heiklen Thema "Beendigung des Ausbildungsverhältnisses".

Bleib dran: Azubis brauchen eine Zukunft - und sie brauchen Deine Unterstützung! Gerade, wenn es hart auf hart kommt.

Seminar-Inhalte

• Begründung von Ausbildungsverhältnissen - Einstellungsgespräch, Fragebogen, Tests - Ausbildungsvertrag: Inhalt und Form - Beteiligung von JAV und Betriebsrat

• Rechte und Pflichten der Azubis - Arbeitspflicht - Recht auf Vergütung - Ausbildungsdauer - Probezeit, Verlängerung, Verkürzung - Arbeitszeiten - Urlaubsregelungen - Besuch der Berufsschule - Gesetzliche Schutzbestimmungen

• Initiativrecht der JAV - Verbesserung der Arbeitsmethoden - Verbesserung der Arbeitsmittel - Gestaltung des Ausbildungsplans

• Beendigung des Ausbildungsverhältnisses - Kündigung während der Probezeit - Befristung - Kündigung während des Ausbildungsverhältnisses - Ausbildungs- und Arbeitszeugnis

• Streitigkeiten im Ausbildungsverhältnis - Schlichtungsverfahren - Verfahren vor dem Arbeitsgericht

Lernziele

• Du weißt, was bei der Anbahnung von Ausbildungsverhältnissen wichtig ist, und gehst Deine Aufgaben mit Sachverstand an.
• Du sorgst dafür, dass die Rechte der Azubis in Eurem Betrieb gewahrt werden und ein gutes Ausbildungsklima herrscht.
• Du nutzt die Mitgestaltungsmöglichk. der JAV und trägst damit zu einer verbesserten Ausbildung bei.
• Du kennst die rechtlichen Grundlagen bei der Beendigung von Ausbildungsverhältnissen und stehst Betroffenen mit Rat und Tat zur Seite.
• Du wirst als kompetenter Ansprechpartner von Azubis, Betriebsrat und Arbeitgeber geschätzt.

Zielgruppen

Das Seminar richtet sich an alle Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung und an häufig eingesetzte JAV-Ersatzmitglieder mit ersten Erfahrungen in der JAV-Arbeit, die idealerweise unser Seminar "Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil I" besucht haben.