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Können Sie die Ordnungsmäßigkeit und effiziente Gestaltung Ihrer Entgeltabrechnung garantieren? Entspricht diese wirklich allen relevanten Vorschrifte. ..

Seminar-Inhalte

Können Sie die Ordnungsmäßigkeit und effiziente Gestaltung Ihrer Entgeltabrechnung garantieren? Entspricht diese wirklich allen relevanten Vorschriften von GmbH- und Aktiengesetz, Finanzbehörden, Sozialversicherungsträgern, interner Revision und Banken? — Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie mit einem IKS Ihre Entgeltabrechnung auf ein sicheres Fundament stellen und gleichzeitig den Ansprüchen aller externen und internen Partner bestens genügen. Inhalte Aufbau und Implementierung eines internen Kontrollsystems (IKS) in der Entgeltabrechnung am Beispiel eines national ausgerichteten 500 MA-Musterunternehmens Auswirkungen der 8. EU-Richtlinie auf die Unternehmen. IKS-Prüfbereiche. Aufbau, Aufgaben und Ziele. Praxisnahe firmenspezifische Gestaltung. Risikoprüfung, Standardkontrollen, Fehlermeldung, Korrekturmaßnahmen, Datensicherheit. Erstellung von Termin- und Ablaufplänen. Einrichtung von Plausibilitätsprüfungen. Erstellung und Anwendung einer Prüfmatrix. Konzeption von DV-gestützten Prüfungs- und Kontrollverfahren. Dokumentation und Archivierung. Prüfung der Entgeltabrechnung im Detail Prüfungen und Reports zum Monats- und Jahresabschluss. Zentrale/dezentrale Datenerfassung, Schnittstellen und Kommunikation. Prozesskostenrechnung und -analyse. Wichtige Steuerungsparameter in der Entgeltabrechnung. Standardisierte Prüfroutinen in der Entgeltabrechnung. Prüfung durch die Deutsche Rentenversicherung und das Finanzamt, interne und externe Revision. Interne Optimierungsparameter nutzen Verbesserung von Aufbau- und Ablauforganisation. Wie greifen Prozesse rationalisierend in die Entgeltabrechnung ein? Prozesse identifizieren, beschreiben, optimieren und implementieren. Verfahrenssicherheit durch stringent geführtes Personalhandbuch. Vorteile von HR-Strategien Ihr Nutzen In diesem Seminar bekommen Sie konkrete Experteninformationen, um - Ihr internes Kontrollsystem definieren, aufbauen und implementieren zu können, - den gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben zu entsprechen, - Fehlerquellen, uneffektive Arbeitsabläufe und fehlende Kontrollmechanismen in Ihrer Entgeltabrechnung zu erkennen, - interne Optimierungsparameter einzusetzen und Ihr HR-System zu überprüfen und - eine Gesamtkonzeption mit dem Ziel der effizienten Entgeltabrechnung auf den Weg zu bringen. Im Mittelpunkt des Seminars stehen konkrete Handlungsempfehlungen und praktische Umsetzungshilfen.

Lernziele

In diesem Seminar bekommen Sie konkrete Experteninformationen, um - Ihr internes Kontrollsystem definieren, aufbauen und implementieren zu können, - den gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben zu entsprechen, - Fehlerquellen, uneffektive Arbeitsabläufe und fehlende Kontrollmechanismen in Ihrer Entgeltabrechnung zu erkennen, - interne Optimierungsparameter einzusetzen und Ihr HR-System zu überprüfen und - eine Gesamtkonzeption mit dem Ziel der effizienten Entgeltabrechnung auf den Weg zu bringen. Im Mittelpunkt des Seminars stehen konkrete Handlungsempfehlungen und praktische Umsetzungshilfen.

Zielgruppen

Leiter und Mitarbeiter aus der Entgeltabrechnung und dem Personalbüro mit Verantwortung für die effiziente und revisionssichere Gestaltung der Entgeltabrechnung.