Interkulturelle Mitarbeiterführung - BAMIK GmbH Seminar

Das Führen von Mitarbeitern mit internationalem Hintergrund ist eine Aufgabe mit vielen Herausforderungen und Chancen. Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die aus der Vielfalt ihrer Mitarbeiter das Beste für das Unternehmen ziehen und den besonderen Bedürfnissen der Kollegen angemessen reagieren möchten.

Seminar-Inhalte

Das Seminar beginnt mit einer theoretischen Einführung in den Begriff „Kultur“ und stellt den Zusammenhang zwischen kultureller Prägung und täglichem Verhalten her. Dieses Wissen wird sofort auf die besondere Situation der Führungskraft angewendet. Nach der Herleitung von Begriffen wie „Unternehmenskultur“ und „Führungskultur“ gehen wir mit Ihnen auf die bes­onderen Herausforderungen ein, die sich ganz speziell aus der Führungsrolle für Sie ergeben. Für die wesentliche Führungsaufgaben entwickeln wir mit Ihnen konkrete Handlungsstrategien. Dazu gehören das Gesicht wahrende Geben und Annehmen von Feedback und das Mitarbeitergespräch ebenso wie ein empathisches Eingehen auf die Bedürfnisse von Expatriates oder die Lösung von Konflikten.

Zur Vorbereitung auf das Präsenzseminar wird grundlegendes Material im E-Learning zur Verfügung gestellt, auf welches Sie sofort nach Ihrer Anmeldung zugreifen können. Zur Transfersicherung steht Ihnen unsere Online-Lernumgebung ein Jahr nach der Präsenz­veranstaltung zur Verfügung. So können Sie das Erlernte in Ihrer Unternehmenspraxis anwenden und auf freiwillige Praxisberichte weiteres Feedback erhalten.

Inhalte:

• Grundlagen der interkulturelle Kommunikation
• Definitionen: Kultur – Unternehmenskultur – Führungskultur         
• Kulturdimensionen im Führungsalltag
• Machtdistanz
• Unsicherheitsvermeidung
• Zeitmanagement
• Gesicht wahren im Feedback und Mitarbeitergespräch
• Bedürfnisse von Expatriates in deutschen Unternehmen
• Interkulturelle Konflikte im Team

Dieses Seminar richtet sich vor allem an Führungskräfte. Wenn Sie sich als Personalentwickler für den Umgang mit internationalen Bewerbern und Mitarbeitern interessieren, dann empfehlen wir Ihnen unser Seminar „Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung“.

Lernziele

Die Teilnehmer haben die kulturelle Bedingtheit ihres eigenen Führungsverhaltens und des Arbeitsverhaltens ihrer Mitarbeiter analysiert. Sie haben Anhaltspunkte erarbeitet, anhand derer sie Konfliktpotenzal frühzeitig entdecken können, und spezifische Handlungsstrategien für eine kultursensible Mitarbeiterführung entwickelt.

Zielgruppen

Angestellte Führungskräfte, Unternehmer, Leitende Beamte / Soldaten