Den Nutzen vieler Seminare stellen wir in Frage! In der Mehrheit der Seminare werden Dinge vermittelt, wie z. B. grammatische Grundregeln, Rüstzeug für den Aufbau und Ratschläge zum Halten einer Rede und Ähnliches. Unserer Meinung nach wird bei diesen Seminaren zu wenig auf die Kommunikation und Psychologie eingegangen, was für einen dauerhaften Erfolg aber Grundlage ist. Dort liegen mögliche Ursachen für Probleme in den Seminaren. Das PMI bietet Ihnen ein Intensivtraining mit Video- und Präsentationsmodulen für Ihre eigene Kontrolle.
Im Alltag und selbst bei Führungskräften und Politikern ist es äußerst häufig anzutreffen, dass sie sich entweder nur schlecht oder mühsam im Rahmen ihrer Kommunikation austauschen, präsentieren oder lediglich ungezwungen frei reden können. Aufgrund dieser weitverbreiteten Problematik gibt es heute eine sehr große Vielzahl von Angeboten bei Rhetorikseminaren.
Psychologie ist u. a. Rhetorik und Kommunikation. Sich auf den individuellen Rahmen eines Partners einzustellen, sollte möglich sein. Gerade dieses gelingt aber mit den vorhandenen Strukturen nicht. Neue Wege und Inhalte müssen erlernt und in den Alltag implementiert werden.
Nur wer es schafft, die Zuhörer mit seinem Vortrag oder Gespräch und Kommunikation zu binden, beherrscht die Kunst der freien Rede. Ist das Gegenüber eine Einzelperson, so erreiche ich die Bindung am optimalsten, wenn ich mich bei meinem Gegenüber auf seine individuelle Realitätsbildung beziehe und auch darauf einstelle. Dieses ist natürlich nicht möglich, wenn ich vor einer Gruppe oder mir nicht bekannten Leuten spreche.
Kerninhalte / Trainingsinhalte
| Termin | Umfang | Ort | Optionen | |
|---|---|---|---|---|
| 27.8.-29.8.2012 | 3 Tage | Hamburg, DE | Buchen | |
| 15.10.-17.10.2012 | 3 Tage | Zürich, CH | Buchen | |
Innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung sowie Entwicklungsprogramme, die Unternehmen und Mitarbeiter/ innen dauerhaft weiterbringen, bestehen in der Regel aus einer Vielzahl von Einzelmaßnahmen, welche in ein griffiges Management Konzept einzubetten sind. Ein solches Konzept berücksichtigt unternehmerische Strategien, die erwachsene Kultur und bestehende Strukturen gleichermaßen. Es definiert, welche Qualitäten wann in welcher Stärke benötigt werden, und sorgt für die Rahmen-bedingungen, welche die Kraft des Potenzials Mensch wirkungsvoll zur Geltung bringen. So entstehen nachhaltige Management-Qualität und Management-Kompetenz.
Die aus dem Gesamtkonzept abgeleiteten notwendigen Einzelmassnahmen bestehen aus individuellen Bausteinen/Modulen, einzelnen Workshops und Durchführung individueller innerbetrieblicher Lehrgänge, der internen Durchführung überbetrieblich ausgeschriebene Seminare, einer umfassenden Prozessbegleitung sowie Team- oder Einzelcoaching.In diesem Fall prüfen wir, wie die gesetzten Ziele und der angestrebte Nutzen am besten erreicht werden können, empfehlen Ihnen ein entsprechendes Förderungs- und Entwicklungskonzept vor und erarbeiten mit Ihnen die geeigneten Schritte zur dauerhaften Lösung Ihrer Aufgabenstellungen und permanenten Weiterentwicklung des Unternehmens. Qualität und Kundennutzen ist uns immer Motivation und Verpflichtung zugleich. In jeder Aufgabenstellung betrachten wir die Gesamtsituation, zeigen Zusammenhänge und Ursachen auf und begleiten Sie.
Kundenbewertungen für True Concept AG
Wählen Sie vor der Buchung noch den Veranstaltungstermin und -ort aus.
| Termin | Uhrzeit | Ort | |
|---|---|---|---|
| 27.8.2012 - 29.8.2012 | Hamburg, DE | Buchen | |
| 15.10.2012 - 17.10.2012 | Zürich, CH | Buchen |
Wählen Sie vor der Reservierung noch den Veranstaltungstermin und -ort aus.
| Termin | Uhrzeit | Ort | |
|---|---|---|---|
| 27.8.2012 - 29.8.2012 | Hamburg, DE | 48h reservieren | |
| 15.10.2012 - 17.10.2012 | Zürich, CH | 48h reservieren |