Hörbehinderte Arbeitskollegen/ Kunden/ Klienten! Was nun? - diversitypower - Dipl.-Soz.Ök. Thomas Worseck Seminar

Sie haben hörbehinderte Mitarbeiter und möchten eine gute Zusammenarbeit aller Kollegen fördern? Diese Infoveranstaltung möchte dafür den Grundstein legen.

Sie bietet eine umfassende Aufklärung über die wichtigsten Grundlagen im Umgang mit hörbehinderten Menschen am Arbeitsplatz an und ermöglicht somit langfristig ein besseres Arbeitsklima. Ein gutes Arbeitsklima wiederum ist die Voraussetzung für eine starke Identifikation mit dem Unternehmen sowie für eine hohe Arbeitsmotivation und –produktivität.

Da bei hörbehinderten Menschen Probleme mit der Kommunikation/Information eine besonders wichtige Rolle spielen, wird auf dieses Themenfeld ein Schwerpunkt gesetzt.

Wir gehen auch gerne auf andere Aspekte genauer ein, die in Ihrer Firma von besonderer Wichtigkeit sind. Setzen Sie sich dafür im Vorfeld gern mit uns in Verbindung, damit wir gegebenenfalls die Veranstaltungsinhalte modifizieren können. Gerne berücksichtigen wir Ihre spezifischen Fragen und Bedürfnisse.

Der Trainer: Thomas Worseck

Disability Manager Dipl.-Soz.Ök. Thomas Worseck bietet Unternehmen mit (hör)behinderten Mitarbeitern Coaching und individuell zugeschnittene Trainings in Wirtschaft, Recht und Soft Skills an.

Seminar-Inhalte

• Was ist Hörbehinderung?
• Schwerbehindertenarbeitsrecht im Kontext hörbehinderter Mitarbeiter
• Arbeitsplatzgestaltung und Fördermittel (technische Hilfen, Materialien, Arbeitsassistenz etc. )
• Hörbehindertengerechter Umgang miteinander
• Kommunikationserleichterung, Kommunikationsformen

Ergänzungen/Veränderungen der Veranstaltungsinhalte sind je Firmenbedarf nach Absprache möglich.

Lernziele

• einander verstehen lernen
• staatliche Hilfen kennenlernen
• konkrete Umgangshilfen (Kommunikationsregeln, Kommunikationshilfen etc. ) erlernen
• Arbeitsplatz besser gestalten lernen
• Wahrnehmung für Konfliktpotential schulen

Zielgruppen

• Führungskräfte, MitarbeiterInnen, UnternehmerInnen, BehindertenvertreterInnen aller Branchen und in einem Unternehmen mit hörbehindertem Personal oder mit Interesse an hörbehindertem Personal und mit Interesse für persönliche Weiterbildung
• BeraterInnen, MediatorInnen, PädagogInnen, PsychotherapeutInnen