Gesundheitspolitik in eigener Sache - F.A.Z.-Institut Seminare Seminar

Nicht nur als Burn-out-Prophylaxe

Methode Kurzvorträge, Selbsttest BIG SIX®, Einzel- und Gruppenübungen, Reflexion von Beispielen aus Ihrer Arbeits- und Alltagssituation, Lösungsdiskussion, Best-Practice-Beispiele.

Seminar-Inhalte

Inhalte Aktuelle und zukünftige Rahmenbedingungen Handlungsfelder und Selbsttest BIG SIX®

Identifizierung Ihrer Ressourcen und Ihres Handlungsbedarfs

Mindsetting und Maßnahmenentwicklung

Den Wert eigener Gestaltungsmöglichkeiten erkennen und nutzen: den inneren Diskussions- und Kommunikationsprozess erfolgreich anstoßen
Innehalten und Aufmerksamkeit schulen: Ressourcen kennen, ausbauen, mobilisieren und gezielt abrufen
Reflexion von Best-Practice-Ansätzen – Ableiten individueller Maßnahmen

Erfolgreiche Umsetzung

Mit Widerständen umgehen: Widerstände erkennen und ihnen begegnen, Handlungsspielräume nutzen und erweitern, eigene Rolle reflektieren, eigene Einstellung wahrnehmen und beeinflussen
Persönliche Erfolgsfaktoren für die nachhaltige Umsetzung und Weiterentwicklung nutzen

Kurzfristige Programmänderungen sind vorbehalten

Lernziele

Zielsetzung Im Seminar werden die BIG SIX® betrachtet – 6 individuell gestaltbare Selbstmanagement-Strategien mit direkter Wirkung auf Ihre Leistungsfähigkeit und innere Balance. Vor dem Hintergrund Ihrer aktuellen Situation, Ihrer Werte und Bedürfnisse entwickeln Sie Ihr persönliches Handlungskonzept. Ziele: Klarheit gewinnen – Potenziale nutzen – Energie aktivieren.

Sie lernen die BIG SIX® kennen, die Sie bei der Strukturierung Ihres Tagesablaufs unterstützen.
Sie erfahren, mit welchen Strategien Sie welche Ergebnisse erzielen können.
Sie machen sich Ihre individuellen Ressourcen bewusst und lernen Ihre Optimierungspotenziale kennen.
Sie wissen, wie Sie Ihre persönlichen, beruflichen und gesundheitlichen Ressourcen aufbauen und abrufen können.

Zielgruppen

Zielgruppe Geschäftsführer sowie Fach- und Führungskräfte, die ihre Leistungsfähigkeit und innere Balance in Zeiten steigender Anforderungen erhalten sowie in ihrer Vorbildfunktion die Eigenverantwortung von Mitarbeitern und Kollegen stärken wollen.