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Führungsverhalten - Professionelles Führen in der Praxis - Seminar von Management-Institut Dr. A. Kitzmann

Es werden die wesentlichen Führungsverhaltensweisen und -instrumente dargestellt und diskutiert. Die Teilnehmer erhalten Gelegenheit und Instrumente, das eigene Führungsverhalten zu überprüfen und zu optimieren. Dabei steht delegierendes Führungsverhalten ebenso im Mittelpunkt, wie Motivation, Prozessmanagement und Selbstorganisation. Sie lernen, Ihren eigenen Führungserfolg zu steigern, Ihre Ziele bewusst anzugehen und diese konsequent zu erreichen. Die Teilnehmer lernen die Wirkung ihres Verhaltens einzuschätzen und dieses kritisch zu reflektieren. Es werden Techniken erarbeitet, Konfliktsituationen zu bewältigen, ohne menschliche Beziehungen zu stören.

Seminar-Inhalte

Seminarziele:

Es werden die wesentlichen Führungsverhaltensweisen und -instrumente dargestellt und diskutiert. Die Teilnehmer erhalten Gelegenheit und Instrumente, das eigene Führungsverhalten zu überprüfen und zu optimieren. Dabei steht delegierendes Führungsverhalten ebenso im Mittelpunkt, wie Motivation, Prozessmanagement und Selbstorganisation. Sie lernen, Ihren eigenen Führungserfolg zu steigern, Ihre Ziele bewusst anzugehen und diese konsequent zu erreichen. Die Teilnehmer lernen die Wirkung ihres Verhaltens einzuschätzen und dieses kritisch zu reflektieren. Es werden Techniken erarbeitet, Konfliktsituationen zu bewältigen, ohne menschliche Beziehungen zu stören.

Teilnehmer:

Das Seminar "Führungsverhalten" wendet sich an Führungskräfte und Unternehmer, die sich aktiv mit ihrer Rolle auseinandersetzen und ihren Führungsstil weiterentwickeln möchten.

Programmübersicht:
  • Kennenlernen verschiedener Führungsstile und deren Auswirkungen auf das Vorgesetzten- Mitarbeiter-Verhältnis
  • Bewusstmachen von Führungsverhalten an Führungssituationen aus der Praxis
  • Grundkenntnisse im situationsgerechten Führungsstil
  • Grundlagen der Menschenkenntnis für das Führungsverhalten
  • Kommunikationstechniken beim Führungsverhalten
  • Die Motivation von Mitarbeitern: Voraussetzung einer erfolgreichen Kooperation
  • Anerkennung und Kritik als Führungsmittel
  • Schaffung kreativ nutzbarer Freiräume für sich selbst und die Mitarbeiter
  • Gestaltung eines dichten Kommunikationsnetzes mit und zwischen den Mitarbeitern
  • Herbeiführung von Zielkonsens und Konfliktlösung
  • Kennenlernen von Konfliktfeldern im beruflichen Alltag, um Konflikte zu vermeiden, zu beseitigen oder positiv auszutragen
  • Kennenlernen der persönlichen Voraussetzungen für eine zeitgemäße und situationsgerechte Mitarbeiterführung
  • Bewusstes Wahrnehmen und Reflektieren des eigenen Verhaltens sowie dessen Wirkung auf Andere
  • Verbesserung der eigenen Kommunikations- und Kooperationsmöglichkeiten Dieses Seminar wird auch als Teil einesQualifizierungsprogrammes angeboten.

Teilnehmer

Max. 9

Termine und Orte

Datum Uhrzeit
Münster, Westfalen, DE
18.07. - 19.07.13 10:00 - 17:00 Jetzt buchen
02.09. - 03.09.13 10:00 - 17:00 Jetzt buchen
17.10. - 18.10.13 10:00 - 17:00 Jetzt buchen
28.11. - 29.11.13 10:00 - 17:00 Jetzt buchen

Seminar-Nr.: 1373198

Termine

18.07. - 19.07.13Münster, Westfalen, DE
02.09. - 03.09.13Münster, Westfalen, DE
17.10. - 18.10.13Münster, Westfalen, DE
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