Führungsdynamik - Team Dr. Rosenkranz GmbH Seminar

Führungsindividualität und TeamarbeitModerne Führung findet die Synthese zwischen individueller Führungspower und Teamdynamik. Hervorragende Führungskräfte fokussieren darauf, Leistung und Kooperation ihrer Teams und des gesamten Unternehmens so zu organisieren, dass aus 2+2=7 wird. Das Besondere an diesem Workshop ist, dass wir Ihnen nicht nur Wissen vermitteln. Sie haben die Gelegenheit, Ihre bisherige Einstellung zu Führung und Team zu überprüfen undmit neuem Verhalten zu experimentieren.

Seminar-Inhalte

Welche Werte und Überzeugungen legitimierenmich zur Führung von anderen?
Wie kann ich durch mein Führungsverhaltenzu Leistung und Zufriedenheit meinesTeams und meines Unternehmensbeitragen?
Wie kann ich einen Führungsstil entwickeln, bei dem: "die Führungsfunktionen - Aufgaben und Erhaltungsrollen - zu Gruppenfunktionenwerden können", die Gruppenmitglieder passives undreaktives Verhalten durch eigenverantwortlichzielorientierte Aktivitäten ersetzen, "Kampf- und Fluchtverhalten zu konstruktivem Lösungsverhalten gewandelt wird und "jeder Betroffene das tut, was ihn angeht?
Welches Verhaltensrepertoire brauche ich dafür, was davon habe ich schon und was will ich lernen?
Wie etabliere ich als Führungskraft eine Lern- und Arbeitsatmosphäre, in der auch Konfliktsituationen niederlagelosgelöst werden können?
Wie ermutige ich die Entfaltung von Autorität und Stärke durch offene Konfrontation und Zuwendung?
Wann begleite und wann führe ich Gruppenprozesse?
Wann sind Konsensentscheidungenangebracht und wann ist direktive Führung angesagt?
Wann ist Teamarbeitsinnvoll?
Wie kann ich als Konfliktmanager dazubeitragen, dass unterschiedliche Auffassungen im Team zur kreativen Chance werden?
Wie setze ich Feedback und Prozessreflexion als Möglichkeiten der Teamentwicklung optimal ein, ohne dass ein Psychoclub entsteht?
Wie kann ich auch die Zusammenarbeit mit anderen Teams und Abteilungen fördern, so dass die hierarchische Struktur zu einem kreativ vernetzten System wächst? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Führen durch Tun zu erlernen, indem Sie Ihr neues Führungsverhalten mit einer Gruppe aus dem parallel laufenden Gruppendynamik-Seminar ausprobieren und reflektieren können. Forderung: KEINE