Führung und Motivation von Teams - Steinbeis-Transferzentrum Managementseminare Seminar

Mitarbeiter entwickeln und fördern gehört mit zu den wichtigsten Aufgaben von Füh-rungskräften in Unternehmen. Es mag zwar nicht immer offen ausgesprochen wer-den, aber eine Führungskraft leistet immer Erziehungs- und Entwicklungsarbeit im Unternehmen. Damit ist das Ziel verbunden, Menschen zu kompetenten, moti-vierten und teamfähigen Mitarbeitern zu machen. Durch Teamarbeit sollen Aufga-ben quali-tätsbewusst und ergebnisorientiert erle-digt werden. Um dies zu erreichen, bedarf es Wissen über menschliches Verhalten und Tun sowie über die ver-schiedenen Füh-rungsstile und -methoden und deren Anwendung im Un-terneh-men.

Seminar-Inhalte

Mitarbeiter entwickeln und fördern gehört mit zu den wichtigsten Aufgaben von Füh-rungskräften in Unternehmen. Es mag zwar nicht immer offen ausgesprochen wer-den, aber eine Führungskraft leistet immer Erziehungs- und Entwicklungsarbeit im Unternehmen. Damit ist das Ziel verbunden, Menschen zu kompetenten, moti-vierten und teamfähigen Mitarbeitern zu machen. Durch Teamarbeit sollen Aufga-ben quali-tätsbewusst und ergebnisorientiert erle-digt werden. Um dies zu erreichen, bedarf es Wissen über menschliches Verhalten und Tun sowie über die ver-schiedenen Füh-rungsstile und -methoden und deren Anwendung im Un-terneh-men. In diesem Seminar werden den Teilnehmern die Grundlagen der Mitarbeiterführung vermittelt. Sie erarbeiten sich Me-thoden und Know-how, um ihre Mitarbeiter unter Einbeziehung ihrer per-sönlichen und fachlichen Voraussetzun-gen zu erhöhter Ar-beitseffizienz zu führen. Die Teamentwicklung und –motivation spielen dabei eine große Rolle. Es wer-den viele Übungen anhand von Teilnehmerbeispielen gemacht. Inhalte im Einzelnen:  Führung zwischen Anspruch und Wirklichkeit  Persönlichkeitsmodelle  Mitarbeiterkompetenzen und -potenziale einschätzen  Führungsstile  Veränderungsdialoge führen  Motivationsfaktoren  Arbeit im Team etablieren und aufrechterhalten  Krisen und Konflikte meistern Methoden: Input, moderierte Gesprächsgruppen Übungen, Fallbeispiele, Rollenspiele, Aufstel-lungen, kollegiale Ratgebergruppen

Lernziele

Dieses Seminar wird durch das Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds unterstützt. Der Seminarpreis kann sich dadurch unter bestimten Bedingungen um 30% bzw. 50% reduzieren.