Anbieterbeschreibung…

- Flexible Personalanpassung
- Neues zum Urlaubsrecht
- Befristung, , Teilzeit, Pflegezeit
- Ultima ratio Personalabbau - aber rechtssicher!
- Alle wichtigen Praxis-Neuerungen aus 24 Monaten
- Lehrgangsspecial inkl. Übernachtung & Vollpension

Seminar-Inhalte

Das Arbeitsrecht steht auch in diesem Jahr vor besonderen Herausforderungen: Flexibilisierung und Fachkräftebindung heißt es gerade vorrangig für die Unternehmen. In Zeiten des Fachkräftemangels sind Arbeitnehmerzufriedenheit und Bindung ans Unternehmen die Ziele, die es mithilfe arbeitsrechtlicher Instrumentarien umzu setzen gilt.
Beim Bundesarbeitsgericht werden jährlich rund 2.500 Entscheidungen gefällt. Hinzu kommt noch eine Unzahl von Entscheidungen der Landesarbeitsgerichte. Alle diese Entscheidungen ständig parat zu haben, zu beobachten und in der täglichen Praxis sofort zu berücksichtigen, ist unmöglich. Das Geheimnis liegt, wie so oft, in der richtigen Auswahl! Hier bietet Ihnen dieser Lehrgang die optimale Unterstützung. Aus der Fülle von Entscheidungen wurden die herausgesucht, die besonders praxisrelevant sind, häufig in der Praxis eine Rolle spielen, eine 180-Grad-Kehrtwende der bisherigen Rechtslage darstellen oder eine neue grundsätzliche Entscheidungslinie aufzeigen.

Zielgruppen

Der Lehrgang wendet sich an Leiter und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen. Darüber hinaus sind auch diejenigen Führungskräfte angesprochen, die in ihrer täglichen Praxis Entscheidungen auf der Grundlage des aktuellen Arbeitsrechts treffen müssen.