Anbieterbeschreibung…

Dieses 60-minütige Online-Seminar der TRAINERIA richtet sich an Teilnehmer, die im Rahmen ihrer Führungsverantwortung Feedback geben. Es richtet sich an alle, die lernen wollen, Feedback zu geben, das angemessen, annehmbar und motivierend ist. Das Seminar vermittelt relevante Hintergrundinformationen und formuliert die Regeln, die für ein motivierendes Feedback angewendet werden sollen. Innerhalb des Seminars werden Beispiele aus dem Praxisalltag vorgeführt und gemeinsam mit den Teilnehmern geübt.

Für die Umsetzung im Alltag erhalten die Teilnehmer Tipps und eine Aufgabe, die den Praxistransfer unterstützt.  

Weitere Termine:

• 12.03.2012 um 17:00 Uhr
• 23.03.2012 um 10:00 Uhr
• 30.03.2012 um 17:30 Uhr

Für die Teilnahme am Online-Seminar der TRAINERIA ist ein internetfähiger PC und ein Headset mit Mikrofon erforderlich. Während des Online-Seminars werden Praxisübungen gemacht.

Nach Beendigung des Seminars erhalten die Teilnehmer eine Teilnahmebestätigung, den Link zum aufgezeichneten Seminar und eine den Praxistransfer unterstützende Aufgabe.

Gerne führen wir dieses Online-Seminar auch als firmenspezifisches Inhouse-Seminar durch.

Seminar-Inhalte

• Zielsetzung des Feedbacks 
• Feedback als Führungsinstrument
• das Johari-Fenster
• Regeln des Feedbacks
• Verhalten des Feedbackgebers
• Verhalten des Feedbacknehmers
• Praxisbeispiele und Übungen
• Umsetzung im Alltag

Lernziele

Nach Beendigung des Seminares sind die Teilnehmer in der Lage,

• die Feedback-Regeln anzuwenden.
• die Quadranten des Johari-Fensters zu erklären.
• das Feedback so einzusetzen, dass der Feedback-Nehmer es annehmen kann.
• Feedback so zu formulieren, dass es als wertschätzend empfunden werden kann.
• Missbrauch von Feedback zu erkennen und zu vermeiden.
• Feedback als Führungsinstrument einzusetzen.

Zielgruppen

Lernwillige mit Führungsverantwortung. Jedermann, der in die Situation kommt, Feedback zu geben.

Maximale Teilnehmerzahl: 20