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Die Anforderungen an Betriebsräte steigen: Das deutsche Arbeitsrecht wird mehr und mehr von europarechtlichen Vorgaben geprägt. Schon oft hat der EuGH die bisherige BAG-Rechtsprechung korrigiert — meist zum Vorteil der Arbeitnehmer! Deshalb müssen Betriebsräte sich nicht nur gut im deutschen Arbeits- oder Betriebsverfassungsrecht auskennen, sondern auch im Europäischen Recht. In diesem Seminar erfahren Sie, wie das Europäische Rechtssystem und seine Institutionen funktionieren. Hier lernen Sie alles über die wichtigsten Richtlinien für Ihre BR-Arbeit. Und: Wir machen Sie mit der aktuellsten Rechtsprechung des EuGH und deren Auswirkungen auf das deutsche Arbeitsrecht vertraut.

Seminar-Inhalte

• Einführung in das Europäische Arbeits- und Sozialrecht
  • Vertrag über die Verfassung von Europa
  • Die Organe der EU: Vom Europäischen Rat bis zum EuGH
  • Rechtsquellen und Rechtsprechung: Wie kommt das Europäische Recht in deutsche Betriebe?
• Richtlinien der EU, aktuelle Rechtsprechung des EuGH und die Auswirkungen auf die BR-Arbeit*
  • Arbeitszeit: Anspruch auf bezahlten Urlaub bei längerer Erkrankung
  • Betriebsübergang: Aktuelle Vorgaben des EuGH
  • Mutterschutzrichtinie der EU
  • Neue EU-Richtline zur Leiharbeit und Änderungen des AÜG
• Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
  • Die Grundzüge des AGG
  • Ist das AGG bei Kündigungen überhaupt anwendbar?
  • Altersdifferenzierung bei Sozialplänen
  • Unterlassungsanspruch des BR bei Stellenausschreibung
• Zusammenarbeit betrieblicher Interessenvertreter in Europa
  • Der Europäische Betriebsrat: Gründung — Zusammensetzung — Zuständigkeit
  • Europäer in deutschen Betrieben und Auslandsentsendung
  • Ausländische Arbeitgeber: Auswirkungen auf die BR-Arbeit in Deutschland
• * Bei der Themenauswahl orientieren sich unsere Referenten an den wichtigsten Richtlinien und neusten Entscheidungen

Lernziele

• Einführung in das Europäische Arbeits- und Sozialrecht
  • Vertrag über die Verfassung von Europa
  • Die Organe der EU: Vom Europäischen Rat bis zum EuGH
  • Rechtsquellen und Rechtsprechung: Wie kommt das Europäische Recht in deutsche Betriebe?
• Richtlinien der EU, aktuelle Rechtsprechung des EuGH und die Auswirkungen auf die BR-Arbeit*
  • Arbeitszeit: Anspruch auf bezahlten Urlaub bei längerer Erkrankung
  • Betriebsübergang: Aktuelle Vorgaben des EuGH
  • Mutterschutzrichtinie der EU
  • Neue EU-Richtline zur Leiharbeit und Änderungen des AÜG
• Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
  • Die Grundzüge des AGG
  • Ist das AGG bei Kündigungen überhaupt anwendbar?
  • Altersdifferenzierung bei Sozialplänen
  • Unterlassungsanspruch des BR bei Stellenausschreibung
• Zusammenarbeit betrieblicher Interessenvertreter in Europa
  • Der Europäische Betriebsrat: Gründung — Zusammensetzung — Zuständigkeit
  • Europäer in deutschen Betrieben und Auslandsentsendung
  • Ausländische Arbeitgeber: Auswirkungen auf die BR-Arbeit in Deutschland
• * Bei der Themenauswahl orientieren sich unsere Referenten an den wichtigsten Richtlinien und neusten Entscheidungen

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