Erfolgsfaktor Beziehungsmanagement im Business - Privates Coaching Institut München Seminar

Fokus: Erfolgreiche Gestaltung von Geschäftsbeziehungen; Ausbau der sozialen Kompetenz bzw. der Teamfähigkeiten; Stärkung der Rollen a) als Relationship Manager in der Kundenbeziehung, b) als Beziehungsmanager in der Führung, c) als TeamplayerIhr Nutzen des Seminars: - Sie erkennen die Stärken u. Herausforderungen Ihrer Verhaltensmuster im Umgang mit den unterschiedlichen Charakteren Ihrer Kunden, Kollegen, Vorgesetzten, Mitarbeiter. - Sie erhalten ein persönliches Insights-Persönlichkeitsprofil – als Basis für eine valide Standortbestimmung. - Sie lernen Wechselwirkungen zwischen verschiedenen Grundcharakteren kennen und können zwischenmenschliche Störungen frühzeitig und bewusst erkennen und gegensteuern. - Sie erweitern authentisch Ihr eigenes Verhaltensrepertoire und vertiefen Ihre Fähigkeit, die Beziehung zu Ihren Kunden/Mitarbeitern/Kollegen etc. bewusst, wertschätzend und zielorientiert zu gestalten. - Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen für die positive Gestaltung schwieriger Beziehungen. - Sie lernen die jeweiligen Stärken verschiedener Persönlichkeitsstile im Team optimal zu entfalten und zu nutzen und Reibungsverluste zu minimieren. Methodik:Fachlicher Input, Selbstreflexion, Feedback, Standortbestimmung mittels Insights-Profil, Praxis-bezogene Rollenübungen, Erfahrungsaustausch

Die Trainerin: Antje Freyth

Coaching: für Führungskräfte, Vertrieb und Projekt-Coaching im Sinne des Integrativen Change Management Ansatzes

Im Training: Wir erfassen und stärken ausgewählte Kompetenzen:

a) Veränderungsintelligenz: die Fähigkeit eines Menschen, erfolgreich Veränderungsprozesse zu bewältigen u. gestalten wird immer mehr zum entscheidenden Karrierefaktor und ist ein wesentlicher Faktor für die erfolgreiche Umsetzung notwendiger Veränderungen b) Emotionale Intelligenz: der intelligente Umgang mit eigenen Gefühlen und den Empfindungen anderer ist eine Schlüsselkompetenz für beruflichen Erfolg c) Beziehungskompetenz im Business: Aufbau u. Sicherung einer positiven zwischenmenschlichen Beziehung zu Kunden, Kollegen ist ein wesentlicher Faktor zur Entfaltung der fachlichen Potenziale

Seminar-Inhalte

Inhalte - Was ist Beziehungsintelligenz/-Kompetenz?- Selbstreflexion/Standortbestimmung: Eigene Verhaltens- und Kommunikationsmuster im Umgang mit anderen Menschen, Stärken/Schwächen in der Beziehungskompetenz erkennen- Ihr Gegenüber: Wie erkennen Sie frühzeitig die Bedürfnisse unterschiedlicher Persönlichkeitsprofile in der Beziehung zu Ihnen?- Wechselwirkungen bewusst wahrnehmen: Was passiert, wenn Sie mit Ihren Mustern auf verschiedene Grundcharaktere bei Kollegen, Kunden etc. treffen? Wo liegen Konflikt-potenziale? Wo Risiken auf Ihrem Weg zum Erfolg? Wo stehen Sie sich selbst im Weg? - Das eigene Verhaltensrepertoire erweitern: Wo und wie Sie Ihre bisherigen Muster im Umgang mit anderen authentisch verändern sollten bzw. könnenMethodik:Fachlicher Input, Selbstreflexion, Feedback, Standortbestimmung mittels Insights-Profil, Praxis-bezogene Rollenübungen, Erfahrungsaustausch

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte, für die der Aufbau und die Sicherung einer positiven Beziehung zu Mitarbeitern, Kollegen und Kunden ein wesentlicher Schlüssel für ihren Erfolg ist. Menschen, die Ihr volles Potenzial nutzen wollen, indem sie über Ihre Fachkompetenz hinaus auch professionell als "Beziehungsmanager" auftreten.