Erfolgreiche Bewerberauswahl - Personaltraining Christine Pfeiffer Seminar

Gut vorbereitete und professionell geführte Bewerberinterviews vervielfachen die Chancen Bewerber zu finden, die fachlich als auch persönlich den Anforderungen entsprechen.

• Wie erweitern Sie Ihr Fragenrepertoire und verbessern Ihre Gesprächskompetenz?
• Wie erhalten Sie von den Bewerbern die Informationen, die Sie brauchen?
• Welche Möglichkeiten haben Sie, die Bewerber systematisch miteinander zu vergleichen und die Person zu finden, die zu Ihnen passt?
• Wie vermeiden Sie Beurteilungs- und Wahrnehmungsfehler?

Diese und weitere Themen werden im Seminar ausführlich und praxisnah besprochen und vermittelt. Dabei wird speziell auf die Fragen und Probleme der einzelnen Teilnehmer eingegangen.

Seminar-Inhalte

Inhalte

1. Vorbereitung des Auswahlverfahrens

• Definition der Anforderungskriterien an die Position 
• Erstellen eines Anforderungsprofils 
• Analyse der Bewerbungsunterlagen 
• Vorauswahl der Bewerber

2. Das Bewerberinterview

• Chancen und Risiken des Interviews
• Telefoninterview
• Gesprächsphasen
• Gesprächstechniken
• Fragetechniken
• Fragerecht der Interviewer
• Erarbeiten eines Interviewleitfadens
• Gesprächsführung bei schwierigen Bewerbern
• Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler

3. Gesprächsauswertung und Einstellungsentscheidung

• Feedback und Gesprächsanalyse
• Systematische Gesprächsauswertung
• Entscheidungsfindung

4. Bewerberauswahl unter Berücksichtigung des AGG

Angewandte Lern-u. Trainingsmethode:

Methoden

• Kurzvortrag
• Einzel- und Gruppenübungen
• Lehrgespräche
• Fallstudien
• Praktische Übungen mit Videoanalyse

Lernziele

Ziele

In diesem Seminar lernen die Teilnehmer

• mit Hilfe stellentypischer Anforderungen ein Bewerberinterview zielgerichtet und sicher zu führen
• Gesprächs- und Fragetechniken erfolgreich einzusetzen
• den gesamten Bewerberauswahlprozess AGG-sicher zu gestalten
• das Interview systematisch auszuwerten und damit die Personalauswahl zu erleichtern

Zielgruppen

Personalleiter und -referenten, Fach- und Führungskräfte, die Personal auswählen und Bewerber beurteilen