Das Ziel des Seminars besteht darin, Wissen und Strategien im Umgang mit verschiedenen Charakteren zu erwerben und zielgerichteter zu kommunizieren, um damit eigene Themen als Führungskraft zukünftig noch erfolgreicher zu platzieren.
Die Umsetzung von Vorhaben und Zielen einer Führungskraft wird häufig durch verschiedene Hindernisse erschwert. Führungskräfte erleben sich oft in einer „Sandwich“-Position. Sie müssen dafür sorgen, dass die ihnen anvertrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Vorgaben umsetzen und sich gegenüber ihren Vorgesetzten für die Ergebnisse des eigenen Verantwortungsbereiches rechtfertigen. In dieser Situation kann es einen großen Vorteil darstellen, durch zielgerichtete und vorausschauende Kommunikation unnötigen Schwierigkeiten im Umgang mit Mitarbeiterinnen, Mitarbeitern und Vorgesetzten vorzubeugen.
In der Wirtschaftspsychologie ist das Phänomen des Widerstandes bei Projekten und Zielen weithin bekannt. Neben der Verständigung auf sachlich-rationaler Ebene muss bei Kommunikationsprozessen immer auch eine zweite Ebene Berücksichtigung finden, da eine Aussage, neben dem Sachinhalt, immer auch als persönliche Botschaft aufgefasst wird. Auf dieser zweiten Ebene geht es um individuelle Motive, Erfahrungen und die persönlichen Bedürfnisse des Gegenübers. Wenn also - trotz logischer Argumentation - der Widerstand groß ist, kann davon ausgegangen werden, dass die Ursache für den Widerstand auf der zweiten Ebene zu suchen ist.
Die Frage, warum Widerstand entsteht, hat häufig etwas mit der Persönlichkeit und den Bedürfnissen des Gegenübers zu tun, welche beschreiben, was einer Person wichtig ist. Dabei legt die Selbstdarstellung dar, wie sich eine Person verhält und wie man darauf reagieren kann.
Seminardauer: 1 Tag
- Grundlagen der Kommunikation verinnerlichen (kompakt)
- Motive und Persönlichkeitsstile kennenlernen
- Den erfolgreichen Umgang mit verschiedenen Charakteren erlernen:
- Ziele platzieren – mit Blick auf die Persönlichkeit
Führungskräfte