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Datenschutz im Arbeitsrecht - Seminar von BeckAkademie Seminare
Der Datenschutz nimmt im Arbeitsverhältnis eine oft verkannte, dennoch äußerst wichtige Stellung ein. Nahezu jeder Arbeitsplatz ist heute mit PC ausgestattet. Damit gehen auch Streitigkeiten über die Zulässigkeit der Erhebung und Verarbeitung von Mitarbeiterdaten einher. Wer ist Adressat datenschutzrechtlicher Verpflichtungen? Welche Daten können und dürfen erhoben werden? Welche Rechte stehen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsrat zu? Sie erhalten Antworten auf alle brennenden Fragen des Datenschutzes am Arbeitsplatz.
Referenten:
Prof. Dr. Michael Kort, Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Wirtschaftsrecht, Gewerblichen Rechtschutz und Arbeitsrecht der Universität Augsburg
Dr. Michael Schmidl, LL. M. Eur. , Rechtsanwalt/Maître en Droit; Fachanwalt für IT-Recht; Partner von Baker & McKenzie, München; Lehrbeauftragter der Universität Augsburg
Seminar-Inhalte
Aktuelle Gesetzgebungsvorhaben und aktuelle Rechtsprechung:
Novellierung des Bundesdatenschutzgesetzes unter besonderer Berücksichtigung der offenen Fragen zu §§ 11, 32 und 42a BDSG
Unter besonderer Berücksichtigung der Fragen:
- Was ändert sich im Bewerbungsprozess?
- Welche Anforderungen gelten künftig für die Arbeitnehmerüberwachung?
- Beweisverwertungsverbote: Sind datenschutzrechtlich unzulässig erhobene Beweise im Arbeitsgerichtsprozess verwertbar?
- Was gibt es Neues zu Videoüberwachung, Ortung, Nutzung von TK-Diensten?
- Welche Auswirkungen haben die Einschränkungen für die Zulässigkeit der Einwilligung?
BAG zu Verhaltenskodizes
Bundesverfassungsgericht zum „IT-Grundrecht“ und zum Fernmeldegeheimnis (Das Ende des E-Mail-Screening im Unternehmen?)
Grundlagen (Quellen, Begriffe und Grundprinzipien)
Datenschutz im Unternehmen – löst § 32 BDSG alle Probleme?
- Besonderheiten des Datenschutzes im Arbeitsverhältnis
- Gestaltung des Arbeitsvertrages und Information
- Arbeitnehmereinwilligung und Freiwilligkeit
- Veränderungsprozesse im Arbeitsverhältnis
- Datenschutzrelevante Phasen im Arbeitsverhältnis
- Anbahnung (Bewerbungsgespräch und AGG-Probleme)
- Durchführung (Personalakte und Personalfragebögen)
- Beendigung (Speicherfristen und nachvertragliche Auskünfte)
- Überwachung im Arbeitsverhältnis
- Background-Screening und Internal Investigations
- Verhaltenskodizes und Whistleblowing
- Überwachung von E-Mail und Internet sowie Videoüberwachung
- Einsatz von Ortungsgeräten (GPS) bei Dienstfahrzeugen
- Nationale und internationale Transfers von Arbeitnehmerdaten
- Elektronische Personalakte und internationale HR-Datenbanken
- Matrix-Organisationen und internationale Nachfolgeplanung
- Datenschutz und Betriebsrat
- Umfang und Grenzen der Aufgaben des Betriebsrats
Betriebsvereinbarung als Gestaltungsfaktor
- Verhältnis Datenschutz- und Betriebsverfassungsrecht
- Grenzen der Mitbestimmung
Betrieblicher Datenschutzbeauftragter
- Bestellung und Abberufung
- Stellung und Aufgaben
Folgen rechtswidriger Überwachung
Zielgruppen
Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen, Personalleiter, Personalreferenten, Datenschutzbeauftragte, Betriebsräte