Anbieterbeschreibung…

Führungskräfte und Manager aller Unternehmensbereiche werden mit Aufgaben des Personalmanagements konfrontiert. Das Spektrum reicht von personalwirtsc. ..

Seminar-Inhalte

Führungskräfte und Manager aller Unternehmensbereiche werden mit Aufgaben des Personalmanagements konfrontiert. Das Spektrum reicht von personalwirtschaftlichen Basisprozessen, Recruiting, Personalplanung und Personalentwicklung bis hin zu Personalcontrolling und arbeitsrechtlichen Maßnahmen. In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick über die Vorzüge eines modernen HR-Managements. Sie erfahren praxisnah, wie Sie HR-Prozesse in Ihrem Unternehmen erfolgreich gestalten und durchführen. Inhalte Modernes Personalmanagement im Unternehmen Unternehmensziele und die abgeleitete Personalstrategie. Personalkennzahlen und ihr Nutzen. Einbindung in Reportingstrukturen mit Zielvereinbarungen. Die Eingriffsmöglichkeiten bei Umsatz, Gewinn und Personalkosten des Managements. Personalplanung und Personalgewinnung Personalplanung mit Stellenplan als Managementtool. Kompetenzmodelle und Personalqualifikation in den Unternehmensbereichen. Anforderungsprofil/Stellenprofil. Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Beurteilung und Bewertung von Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Recruiting im Internet. Vorstellungsgespräche, Auswahlverfahren, Assessments. Personalverwaltung Prozessabläufe, Personalakteneinsicht, Aufbewahrpflichten, Datenschutz Vergütungssysteme, Altersversorgung. Personalentwicklung PE-Konzepte und individuelle Maßnahmen. Personalcontrolling, Kennzahlen zur Personalwirtschaft Produktivität, Fluktuation und Fehlzeiten. Arbeitsrecht Führungsgespräche, Einstellung und Freisetzung von Mitarbeitern, Arbeitsverträgen, AGG, Kurzarbeit. Ihr Nutzen In diesem Seminar erwerben Sie das notwendige Management-Know-how, um in allen Personalfragen souverän und sicher zu agieren. - Sie erhalten einen fundierten und kompakten Einstieg in das Personalmanagement im Unternehmen. - Sie erfahren, wie Sie durch erfolgreiches HR-Management die Mitarbeiter motivieren und somit einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen erzielen. - Sie erhalten Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlich schwierigen Situtationen wie z. B. Abmahnungen und Kündigungen. - Anhand von Fallbeispielen lernen Sie Prozesse und Strukturen für eine erfolgreiche Personalarbeit im Unternehmen optimal zu gestalten. Umfangreiche Arbeitshilfen, Checklisten und Beispiele unterstützen den Praxistransfer.

Lernziele

In diesem Seminar erwerben Sie das notwendige Management-Know-how, um in allen Personalfragen souverän und sicher zu agieren. - Sie erhalten einen fundierten und kompakten Einstieg in das Personalmanagement im Unternehmen. - Sie erfahren, wie Sie durch erfolgreiches HR-Management die Mitarbeiter motivieren und somit einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen erzielen. - Sie erhalten Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlich schwierigen Situtationen wie z. B. Abmahnungen und Kündigungen. - Anhand von Fallbeispielen lernen Sie Prozesse und Strukturen für eine erfolgreiche Personalarbeit im Unternehmen optimal zu gestalten. Umfangreiche Arbeitshilfen, Checklisten und Beispiele unterstützen den Praxistransfer.

Zielgruppen

Führungskräfte und Manager, die sich einen kompakten Überblick über das Personal- bzw. HR-Management im Unternehmen verschaffen wollen.