Crashkurs Personalmanagement für Führungskräfte - Seminar von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Referent: Heike Höf-Bausenwein

Zeiten: 1. Tag: 09:30 Uhr - ca. 17:30 Uhr 2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:00 Uhr

Inhalte: Modernes Personalmanagement im Unternehmen Unternehmensziele und die abgeleitete Personalstrategie. Personalkennzahlen und ihr Nutzen. Einbindung in Reportingstrukturen mit Zielvereinbarungen. Die Eingriffsmöglichkeiten bei Umsatz, Gewinn und Personalkosten des Managements. Personalplanung und Personalgewinnung Personalplanung mit Stellenplan als Managementtool. Kompetenzmodelle und Personalqualifikation in den Unternehmensbereichen. Anforderungsprofil/Stellenprofil. Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Beurteilung und Bewertung von Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Recruiting im Internet. Vorstellungsgespräche, Auswahlverfahren, Assessments. Personalverwaltung Prozessabläufe, Personalakteneinsicht, Aufbewahrpflichten, Datenschutz Vergütungssysteme, Altersversorgung. Personalentwicklung PE-Konzepte und individuelle Maßnahmen. Personalcontrolling, Kennzahlen zur Personalwirtschaft Produktivität, Fluktuation und Fehlzeiten. Arbeitsrecht Führungsgespräche, Einstellung und Freisetzung von Mitarbeitern, Arbeitsverträgen, AGG, Kurzarbeit.

In diesem Seminar erwerben Sie das notwendige Management-Know-how, um in allen Personalfragen souverän und sicher zu agieren. - Sie erhalten einen fundierten und kompakten Einstieg in das Personalmanagement im Unternehmen. - Sie erfahren, wie Sie durch erfolgreiches HR-Management die Mitarbeiter motivieren und somit einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen erzielen. - Sie erhalten Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlich schwierigen Situtationen wie z. B. Abmahnungen und Kündigungen. - Anhand von Fallbeispielen lernen Sie Prozesse und Strukturen für eine erfolgreiche Personalarbeit im Unternehmen optimal zu gestalten. Umfangreiche Arbeitshilfen, Checklisten und Beispiele unterstützen den Praxistransfer.

Führungskräfte und Manager, die sich einen kompakten Überblick über das Personal- bzw. HR-Management im Unternehmen verschaffen möchten und damit Sicherheit in der eigenen Rolle, z. B. bei der Durchführung von Einstellungen oder arbeitsrechtlichen Maßnahmen, erhalten wollen.