Crashkurs Personalmanagement für Führungskräfte - Seminar von Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Crashkurs Personalmanagement für Führungskräfte

Führungskräfte und Manager aller Unternehmensbereiche werden mit Aufgaben des Personalmanagements konfrontiert. Das Spektrum reicht von personalwirtsc...

Seminar-Inhalte

Führungskräfte und Manager aller Unternehmensbereiche werden mit Aufgaben des Personalmanagements konfrontiert. Das Spektrum reicht von personalwirtschaftlichen Basisprozessen über Recruiting, Personalplanung und Personalentwicklung mit Mitarbeitergesprächen bis hin zu Personalcontrolling und arbeitsrechtlichen Maßnahmen. In diesem Seminar erhalten Sie einen kompakten Überblick, wie Sie die Anforderungen des modernen HR-Managements in Ihrer täglichen Arbeit umsetzen können. Sie erfahren praxisnah, wie Sie rechtssicher z. B. Bewerbungs- und Mitarbeitergespräche mit effizienten Fragetechniken durchführen sowie arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Abmahnungen korrekt übergeben und erfolgreich gestalten.

Zeiten

1. Tag: 09:30 Uhr - ca. 17:30 Uhr 2. Tag: 09:00 Uhr - ca. 16:00 Uhr

Referent

Heike Höf-Bausenwein

Inhalte

Modernes Personalmanagement im Unternehmen

Unternehmensziele und die abgeleitete Personalstrategie.

Personalkennzahlen und ihr Nutzen.

Einbindung in Reportingstrukturen mit Zielvereinbarungen.

Die Eingriffsmöglichkeiten bei Umsatz, Gewinn und Personalkosten des Managements.

Personalplanung und Personalgewinnung

Personalplanung mit Stellenplan als Managementtool.

Kompetenzmodelle und Personalqualifikation in den Unternehmensbereichen.

Anforderungsprofil/Stellenprofil.

Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Beurteilung und Bewertung von Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, Fragetechniken.

Recruiting im Internet.

Fragetechniken in Bewerbungen.

Ablauf Vorstellungsgespräche, Auswahlverfahren, Assessments.

Personalverwaltung

Prozessabläufe, Personalakteneinsicht, Datenschutz, Vergütungssysteme, Altersversorgung.

Personalentwicklung

PE-Konzepte und individuelle Maßnahmen.

Mitarbeitergespräche, schwierige Themen ansprechen.

Personalcontrolling, Kennzahlen zur Personalwirtschaft

Produktivität, Fluktuation und Fehlzeiten.

Arbeitsrecht

Führungsgespräche, Einstellung und Freisetzung von Mitarbeitern, Arbeitsverträge, AGG, Kurzarbeit.

Lernziele

In diesem Seminar erwerben Sie das notwendige Management-Know-how, um in allen Personalfragen souverän und sicher zu agieren. - Sie erhalten einen fundierten und kompakten Einstieg in das Personalmanagement im Unternehmen. - Sie erfahren, wie Sie durch erfolgreiches HR-Management die Mitarbeiter motivieren und somit einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil für Ihr Unternehmen erzielen. - Sie erhalten Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlich schwierigen Situtationen wie z. B. Abmahnungen und Kündigungen. - Anhand von Fallbeispielen lernen Sie Prozesse und Strukturen für eine erfolgreiche Personalarbeit im Unternehmen optimal zu gestalten. Umfangreiche Arbeitshilfen, Checklisten und Beispiele unterstützen den Praxistransfer.

Zielgruppen

Führungskräfte und Manager, die sich einen kompakten Überblick über das Personal- bzw. HR-Management im Unternehmen verschaffen möchten und damit Sicherheit in der eigenen Rolle, z. B. bei der Durchführung von Einstellungen oder arbeitsrechtlichen Maßnahmen, erhalten wollen.

Termine und Orte

Datum Preis
Köln, DE
06.10.14 - 07.10.14 Jetzt buchen

SG-Seminar-Nr.: 1354796

Anbieter-Seminar-Nr.: 51.40

Termine

  • 06.10. - 07.10.2014

    Köln, DE

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