Compliance und Arbeitsrecht - BeckAkademie Seminare Seminar

Compliance ist aufgrund aktueller Skandale in allen Unternehmen Thema. Doch ob Bestechung, Risikocontrolling, Datenschutz oder Ethikrichtlinien – die Entwicklung von Regeln für die Fachabteilungen und die Mitarbeiter reichen nicht aus. Compliance-Systeme richtig implementieren und durchsetzen. Compliance ist aufgrund aktueller Skandale in allen Unternehmen Thema. Doch ob Bestechung, Risikocontrolling, Datenschutz oder Ethikrichtlinien die Entwicklung von Regeln für die Fachabteilungen und die Mitarbeiter reichen nicht aus, die Implementierung eines funktionierenden Compliance-Systems erfordert vorrangig eine arbeitsrechtliche Umsetzung. Die Compliance-Regeln müssen im Arbeitsvertrag, Arbeitsanweisungen oder Betriebsvereinbarungen wirksam verankert werden, um Handlungsgrundlage für die Mitarbeiter oder ggf. Basis für Sanktionen des Arbeitgebers bei Pflichtverletzungen zu sein. Ziel des Seminars ist ein Überblick über die arbeitsrechtlichen Instrumente und Strategien dazu. Außerdem werden besonders compliance-relevante Materien des Datenschutzrechts vorgestellt.

Referenten:

Dr. Martin Braun, Rechtsanwalt, WilmerHale, Frankfurt am Main

Dr. Anja Mengel, LL. M. , Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Sozietät Wilmer Hale, Berlin/Frankfurt am Main

Seminar-Inhalte

Arbeitsrechtliche Implementierung von Compliance- und Ethikregeln / Aufklärung von Regelverstößen

Einführungsinstrumente – Vorteile und Grenzen

Weisungsrecht, Arbeitsvertrag
Betriebsvereinbarung
Strategien zur Implementierung

Gestaltung – typische Compliance-Themen und Ethikklauseln

Eignung für Arbeitsanweisungen
Eignung für Arbeitsvertrag
Inhalte von Betriebsvereinbarungen

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

Betriebliche Ordnung
Auswertung der Urteile "Wal-Mart" und "Honeywell"
Personalfragebögen

Arbeitsrechtliche Maßnahmen bei Regelverstößen

Kategorisierung von Kündigungsgründen
Besonderheiten bei compliance-indizierten Kündigungen
Auswertung der "Siemens"-Rechtsprechung

Feststellung und Aufklärung von Regelverstößen

Zugriff auf Akten und Daten
Mitarbeiterinterviews
Amnestieprogramme
Besonderheiten bei internationalen Ermittlungen

Datenschutzthemen

Auswirkungen des neuen § 32 BDSG
Privatnutzung von Internet und e-mail
Auswertung und Weitergabe von Ermittlungsergebnissen
Speicherung/Archivierung von elektronischen Unterlagen
Ausgestaltung von Auftragsdatenverarbeitung

Zielgruppen

Geschäftsführer, Compliance-Officer, Rechtsabteilungsleiter, Personalleiter, Revisionsleiter, Leiter Controlling, Leiter Datenschutz, alle Führungskräfte mit Compliance-Aufgaben, Anwälte