Anbieterbeschreibung…

Sie sind erfolgreich, mitten im Geschäft und gut aufgestellt. Sie möchten am Puls der Zeit bleiben, aktuelle Führungsentwicklungen aufnehmen und Ihr Führungsverhalten neu ausrichten. Gelegentlich spüren Sie, dass es gut wäre, sich selbst auf den Prüfstand zu stellen, Routinen zu hinterfragen und aufzulockern. Dieses Seminar gibt Ihnen Gelegenheit, Ihre Führungsinstrumente zu schärfen, Anregungen aufzunehmen, Ihr Führungsverhalten zu reflektieren und Erfahrungen auszutauschen. Sie nehmen noch bewusster wahr, was Sie als Führungskraft erfolgreich macht, und bauen diese Kompetenzen weiter aus. Sie bekommen wertvolles Feedback, das in Ihrer Position selten geworden ist, und entwickeln Ihr eigenes Führungskonzept für die kommenden Jahre.

Seminar-Inhalte

Reflexion der eigenen Führungspersönlichkeit und langjährigen FührungspraxisFeedback zu Ihrer Wirkung als FührungskraftUmgang mit Unschärfen, unterschiedlichen Erwartungen und RollenvielfaltSelbstführung als Kompetenz zur Bewältigung herausfordernder ManagementaufgabenWechselwirkungen erkennen: Führen unter Berücksichtigung systemischer Prinzipien Die weiteren Inhalte orientieren sich an den Anliegen der Teilnehmer und werden mit ihnen zu Beginn des Workshops gemeinsam mit Ihnen abgestimmt. Mögliche Themen:Persönliche Veränderungskompetenz stärkenKomplexität managenUmgang mit Macht und MikropolitikFührungstools für aktuelle HerausforderungenGesprächskompetenz für schwierige Führungsgespräche erweiternBeziehungen nach innen und außen kooperativ und authentisch gestalten

Zielgruppen

Führungskräfte, die seit vielen Jahren in einer disziplinarischen Führungsfunktion sind und ihre Führungspersönlichkeit weiterentwickeln möchten.

Teilnehmer: Max. 10