Beurteilungskompetenz für Fach- und Führungskräfte (2tg.) - Seminar von DITTMANN consulting

Neben beruflichen Fachkenntnissen und Fertigkeiten spielen Schlüsselqualifikationen im Berufsleben eine entscheidende Rolle. Aus diesem Grunde finden sie sich in den allermeisten Beurteilungssystemen wieder – sei es als Dimensionen des unternehmenseigenen Model of Competence oder in anderer Art formalisiert. Zusätzlich sollen Zielerreichungsgrade festgestellt und neue Ziele festgelegt werden. Oft sind es auch Unternehmenswerte, die in Form von Kompetenzen und Fähigkeiten abgebildet werden. Oder die Führungskraft soll als Beurteiler in einem Assessment Center eingesetzt werden.

Doch wie geht das alles eigentlich? Wie bewerte ich als Führungskraft in einem solchen System richtig? Welche Maßstäbe gibt es, und wie wende ich diese an? Welche Kompetenzen und Fähigkeiten gibt es überhaupt, und wie zeigen sich diese im Alltag? Welche Fehler können mir dabei unterlaufen?

Das Seminar liefert Antworten auf eben diese Fragen. Die Beurteilungskompetenz der Teilnehmerinnen und Teilnehmer wird gestärkt und durch elementare Aspekte der Wahrnehmung ergänzt. Alle psychologischen Inhalte werden nach der DIN33430 „berufsbezogene Eignungsbeurteilungen“ ausgerichtet.