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Betriebsübergang nach § 613a BGB - Seminar von BeckAkademie Seminare
Betriebsübergänge begegnen in der arbeitsrechtlichen Praxis in unterschiedlichster Gestalt. Ihre vorausschauende Planung und Umsetzung ist ein wesentliches Kriterium für die erfolgreiche Durchführung übertragender Restrukturierungen. Die Rechtsprechung des EuGH und des BAG hat jüngst eine grundlegende Neuausrichtung erfahren, die für die Praxis wesentliche Änderungen bringt. Das Seminar vermittelt Klarheit über die rechtlichen Rahmenbedingungen von Betriebsübergängen und gibt wichtige Hinweise zu der erfolgreichen Umsetzung von Betriebsübergängen in der Praxis.
Referenten:
Prof. Dr. Georg Annuß, Rechtsanwalt, Noerr LLP, München
Dr. Dominik Jochums, Rechtsanwalt, Noerr LLP, München
Seminar-Inhalte
Grundfragen des Betriebsübergangs
- Neue Vorgaben durch EuGH und BAG
- Vorausschauende Strukturierung der übergehenden Einheit
- Strategien zur Vermeidung eines Betriebsübergangs
- Konzerninterne Gestaltungsmöglichkeiten
- Änderung von Arbeitsbedingungen
- Outsourcing und Betriebsübergang
Betriebsübergang und Kündigung
- Kündigung auf Erwerberkonzept
- Betriebsteilübergang als Mittel zur Vermeidung der Sozialauswahl
- Neues zum Wiedereinstellungsanspruch
Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer
- Reichweite der Informationspflicht
- Widerspruch und betriebsbedingte Kündigung
- Rechtliche Grenzen des Widerspruchsrechts
- Praktische Tipps zur Vermeidung von Widersprüchen
Betriebsübergang und Tarifrecht
- „Tarifflucht“ durch Betriebsübergang?
- Bezugnahmeklauseln im Betriebsübergang
- Grenzen der Ablösung fortgeltender Tarifverträge
Betriebsübergang und Betriebsverfassungsrecht
- Notwendigkeit von Interessenausgleich und Sozialplan?
- Gemeinschaftsbetrieb als Gestaltungsmittel
- Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen
Zielgruppen
Fachanwälte für Arbeitsrecht und Rechtsanwälte mit dem Interessenschwerpunkt Arbeitsrecht, Personalleiter, Justiziare, Verbandsvertreter, Betriebsräte