BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT I: Jetzt fit in die neue Amtszeit starten - MARK GmbH Modulseminare Arbeit Recht Kommunikation Seminar

Geschäftsführung des Betriebsrats, Grundlagen von Recht und Mitbestimmung

Die Rechte und Pflichten des Betriebsrats: Aufgaben rechtssicher und effektiv bewältigen. Betriebsräte sehen sich heute einer Fülle von Anforderungen verschiedenster Art gegenüber - und sie stehen ständig in einem Spannungsfeld unterschiedlicher Interessen und Erwartungen: Neben die Rechte und Pflichten des gesetzlichen Auftrages treten die Erwartungen und Hoffnungen der KollegInnen, die Interessen des Arbeitgebers, die Belange des Unternehmens im Wettbewerb, die Besonderheiten des Gremiums Betriebsrat … - und schließlich gibt es natürlich noch die eigenen, ganz persönlichen guten Gründe warum Sie sich für dieses Ehrenamt entschieden haben. Neben der genauen Kenntnis der eigenen Rechte und Befugnisse gehört die souveräne kooperative Umsetzung zu den Voraussetzungen dafür, dass der Betriebsrat aus einer selbstbewussten und starken Position heraus die Belange der Beschäftigten vertreten kann und so tragfähige Lösungen mitgestaltet.

Seminar-Inhalte

SEMINARINHALTE

I. Recht und Gesetz

Rechtsgefüge
Einordnung des BetrVG
Täglicher praktischer Umgang mit dem Gesetz

II. Die Rechtsstellung des Betriebsrates und seiner Mitglieder

Amtszeit
Aufgaben und Befugnisse von Vorsitz und Stellvertretung
Arbeitsbefreiung und Freistellung
Schulungen
Schutz
Kosten der Geschäftsführung
Ersatzmitglieder
Verschwiegenheitsverpflichtung

III. Die ordnungsgemäße Geschäftsführung des BR als Grundlage wirksamen Handelns

laufende Geschäfte
Ladung
Sitzung
Beschlüsse
Protokollführung
Sprechstunden
Geschäftsordnung
Betriebsversammlung

IV. Allgemeinen Aufgaben und Beteiligungsrechte

Überblick über Möglichkeiten und Grenzen - vom Informationsrecht bis zur Mitbestimmung
die betriebsverfassungsrechtliche Grundnorm des § 80 BetrVG
unterschiedliche Rechtsnormen aus dem BetrVG:

• Mitbestimmungsrechte

• Mitwirkungsrechte

• Informationsrechte

starke Mitbestimmungsrechte des § 87 BetrVG
Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen

• Einstellung

• Versetzung

• Umgruppierung

• Kündigung

V. Zusammenarbeit und Kommunikation des Betriebsrates

(gesetzliche) Formen und Strategien im Team und im Unternehmen

VI. Kollision von Meinungen und Sichtweisen

(gesetzliche) Formen der Konfliktregulierung
Durchsetzung der Beteiligungsrechte

VII. Standortbestimmung und Strategie

Analyse der betrieblichen Situation
Entwicklung eines Arbeits- und Qualifizierungsplans
Grundzüge eines BR-Leitbildes
Außendarstellung des BR

Lernziele

Ziele des Seminars:

Sie erkennen die Möglichkeiten und Grenzen Ihres Amtes
Sie kennen die wichtigsten Gesetze für Ihre Arbeit und können sicher damit umgehen
Die wesentlichen Elemente Ihrer praktischen Arbeit können Sie rechtssicher organisieren
Sie können Ihre Vorstellungen zielführend einbringen